(ots) - Sich bei Kollegen Rat zu holen, hat schon manchem
geholfen. Egal, ob es um einen konkreten Konflikt geht oder um die
Auseinandersetzung mit den Stärken und Schwächen des eigenen
Arbeitsstils - eine objektive Meinung einzuholen hilft, Probleme zu
klären. Aufgrund ihrer Verpflichtung zu Diskretion müssen Fachkräfte
aus Assistenz und Office-Management allerdings andere Wege wählen.
Ein neues, zweitägiges Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie
Selbstcoaching helfen kann, um schwierige Situationen zu klären und
Ziele zu erreichen.
An zwei Tagen lernen die Teilnehmenden Coaching-Elemente kennen,
die ihnen helfen, sich Klarheit über ihre Anliegen zu verschaffen.
Und: sie üben verschiedene Techniken ein, um ihre Entscheidungen und
Handlungen entsprechend auszurichten. Zu Beginn des Seminars stehen
deshalb die Fragen im Vordergrund, was Coaching eigentlich ist, worin
der Vorteil im Unterschied zu Training oder Therapie liegt und wie
Selbstcoaching konkret funktioniert.
In einem Methoden-Mix aus Experten-Input, Einzel-, Zweier- und
Visualisierungsübungen, Selbstreflexion und Mentaltraining wird
gezeigt, wie sich Klarheit im Denken, Fühlen und Handeln gewinnen
lässt. Es werden Methoden vorgestellt, mit deren Hilfe man die eigene
Situation einordnen, Überblick über das Wesentliche gewinnen und
konsequente nächste Schritte bestimmen kann. Ein weiterer Schwerpunkt
liegt dann auf dem Thema der erfolgreichen Kommunikation. Die
Referentin, Gabriele Gesche-Franzen, zertifizierter Coach und
Beraterin von Führungskräften und Assistenzen, zeigt, wie man die
richtigen Fragen stellt und wie sich insbesondere Kritisches und
Unangenehmes klar und eindeutig formulieren lässt. Abschließend
erfahren die Teilnehmer, wie sie Ressourcen zur täglichen
Unterstützung aktivieren können, um ihre künftigen Ziele besser zu
erreichen.
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