Richtig reden Das Neurolinguistische Programm (NLP) zeigt, wie man mit bewusster Kommunikation mehr erreicht.
NLP am neusten Stand – das id‘ institute bietet Kommunkationstraining-Seminare und Ausbildungen .
(firmenpresse) - NLP am neusten Stand
Wie kommuniziere ich richtig?
Wie entdecke ich mein eigenes
Potential und wie kann ich mich
selbst besser entfalten? Wie erkenne
ich die Denk- und Sprachmuster
bei Mitmenschen, Kunden und
Mitarbeiter? Oder wie verstehe
ich, worauf es meinem Gegenüber
in Verhandlungen ankommt? Die
Antworten in Sachen Optimierung
der Kommunikation und Wahrnehmung
lassen sich in den NLPKommunikationsmethoden
finden.
Weil aber die Anforderungen im
sprachlichen Austausch immer
wachsen, ist auch NLP ständig
im Wandel. Das id‘ Institut bietet
NLP am neusten Stand: mit jenen
Kommunikationtrainings, die sich
hinter den Kürzeln DHE, NHR und
id‘ LOOP verbergen. Letzteres ist
eine Methode zur gezielten Umsetzung
eigener Ideen, entwickelt von
der id‘ Institut-Gründerin Yvonne
van Dyck.
Hinter den anderen Abkürzungen
wie DHE, verbirgt sich ein Training
zur konstruktiven Kommunikation
mit sich selbst. Und das Kürzel
NHR, steht für ein Training zur
gezielten Vermittlung von Informationen.
Dabei wird gelehrt, wie
man mit der Schärfung der eigenen
Intuition andere Menschen spirituell
berühren kann. Alle NLP-Trainings
und Ausbildungen haben
jedoch einen Schwerpunkt: „Die
bewusst sinn-volle Kommunikation
mit sich selbst, im Team und
mit anderen“, bringt NLP-Trainerin
Yvonne van Dyck das Trainingsziel
auf den Punkt.
Mehr Erfolg durch NLP
Was wird in den Seminaren vermittelt?
„Man lernt, sich selbst und
andere besser kennen, durch das
Verstehen der verbalen und nonverbalen
Kommunikation des Gegenübers.
Dadurch können eigene
Ideen besser mitgeteilt werden, die
eigene kommunikative Kompetenz
wird optimiert und das Selbstvertrauen
gestärkt“, erklärt Yvonne
van Dyck. Das passiert aber nicht
durch ein Skillstraining bei dem
„Rezepte“ verteilt werden, sondern
durch ein Training der Wahrnehmung.
„Besonders wichtig für uns
ist, die Teilnehmer selbst denkend
zu machen und daher arbeiten wir
auf der Einstellungsebene. Denn
die verwendeten Methoden sind
für uns mehr als ein Werkzeug. Sie
sind eine Lebenseinstellung“, so
Yvonne van Dyck.