(ots) - Steria Mummert Consulting wird in diesem Jahr 340
neue Mitarbeiter in Deutschland einstellen. Gefragt sind vor allem
Hochschulabsolventen, Young Professionals und etablierte Fachkräfte,
die gleichzeitig Branchenkenntnisse und IT-Skills vorweisen können.
Die Management- und IT-Beratung reagiert damit auf die hohe Nachfrage
nach IT-Business-Leistungen. Nach der Krise stellen sich derzeit
viele Unternehmen in der Informationstechnik neu auf, sie benötigen
Beratungs-Know-how ebenso wie IT-Servicedienstleistungen.
80 Berufseinsteigern bietet Steria Mummert Consulting ein neu
geschaffenes strukturiertes Ausbildungsprogramm zum SAP-Berater an.
Die jungen Mitarbeiter werden auf ihre zukünftigen Aufgaben als SAP
Consultant vorbereitet, beispielsweise im Bereich Banking oder Human
Capital Management. 30 weitere Hochschulabsolventen bekommen die
Gelegenheit, ein ähnliches Programm im Business-Intelligence-Bereich
zu durchlaufen.
Steria Mummert Consulting verstärkt damit in diesem Jahr als
Reaktion auf den zunehmenden Fachkräftemangel seine
Ausbildungsanstrengungen. "Der Markt hat sich nach der Krise zu einem
Bewerbermarkt gewandelt. Je mehr technische Skills von den
einzustellenden Mitarbeitern erwartet werden, desto schwieriger sind
sie zu finden. Wir müssen deshalb den qualifizierten Nachwuchs selbst
schaffen", sagt Uta Breiling, Leiterin der Personalabteilung bei
Steria Mummert Consulting.
Parallel dazu ist auf Initiative der Management- und IT-Beratung
zum letzten Wintersemester ein neuer Masterstudiengang "IT-Management
und Consulting" an der Universität Hamburg gestartet worden. Die
Ausbildung, die vom Fachbereich Informatik entwickelt wurde, vereint
in bisher nicht dagewesener Form akademische mit praktischen
Inhalten.
Auch die in Frankreich ansässige Muttergesellschaft, die Steria
Gruppe, hat als Reaktion auf die hohe Nachfrage am Markt
Neueinstellungen beschlossen: In diesem Jahr soll die Zahl der
Mitarbeiter weltweit um 5.000 erhöht werden.
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