Wie ist Ihr Führungsstil?
(firmenpresse) - Wie ist Ihr Führungsstil?
Ihr persönlicher Führungsstil - auch wenn Sie nur eine/n oder wenige Mitarbeiter/innen haben - entscheidet darüber, wie effizient Sie in Ihrem Beruf sind. Ihre beruflichen Rahmenbedingungen fordern von Ihnen spezifische Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Persönlichkeitsdispositionen
Hinter Ihrem Führungsverhalten stehen bestimmte Eigenschaften bzw. Persönlichkeitsdispositionen, die schon relativ früh in der Biographie angelegt werden und die weitgehend stabil bis ins Alter erhalten bleiben. Diese Dispositionen steuern sozusagen aus dem Hintergrund bestimmte Verhaltensweisen, die die Qualität Ihrer Führungskompetenz ausmachen. Deshalb ist es sinnvoll, wenn Sie über diese Zusammenhänge konkrete Kenntnis haben.
Verhaltensmodifikation
Der Führungstest des VON QUAST INSTITUTS ermittelt die notwendigen Informationen auf wissenschaftlicher Grundlage und in einem umfangreichen persönlichen Gutachten (ca. 20 Seiten) werden Ihnen die Ansatzpunkte für entsprechende Verhaltensänderungen aufgezeigt. So haben Sie den Schlüssel dafür in der Hand, Ihren beruflichen Erfolg durch einen weiterentwickelten Führungsstil zu optimieren.
Typologie
In Ihrem Gutachten analysieren wir für Sie, welchem Führungstyp Sie zuzuordnen sind (nach unserer Untersuchung gibt es davon sieben Stück).
Außerdem führen wir Stärken-/Schwächen-Analysen durch:
Wie kontrollieren Sie Ihre Mitarbeiter?
•Mitarbeiter-Kontrolle
•Mitarbeiter-Freiraum
•Ziel-Kontrolle
•Delegieren
Wie ist Ihre Kommunikation und Ihr Konfliktverhalten?
•Offenheit
•Negatives Konfliktverhalten
•Rat annehmen
•Aufgeschlossenheit
Wie ist Ihr Entscheidungsverhalten als Führungskraft?
•Rücksicht
•Kooperation
Wie ist Ihre führungsspezifische Belastbarkeit?
•Stressoren
•Stressreaktionen
•Stresstyp I und II
Führungs-Test auf Fachconsulting-Portal www.adais.de
Dr. Christoph von Quast
GEFOB Gesellschaft für psychologische Forschung und Beratung
von-Pfetten-Str. 13
86932 Pürgen
Johann Schmidt
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