Immer mehr Unternehmen erwarten auch von ihren Auszubildenden Englischkenntnisse - sei es, weil sie international aufgestellt sind oder dies als Voraussetzung für ein Duales Studium sehen. upo - Anbieter berufsbildspezifischer Azubi-Einstellungstests - trägt dieser Entwicklung mit dem neu konzipierten Test-Baustein Englisch Rechnung.
(firmenpresse) - upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg ist ein spezieller Anbieter von berufsbildbezogenen Ausbildungstests. Da Englisch-Kenntnisse für viele Ausbildungsbetriebe eine zunehmend wichtige Rolle spielen, hat upo jetzt einen Englischtest als zusätzlichen Testbaustein zu den upo Azubi-Einstellungstests auf den Markt gebracht. Wie die übrigen Testbausteine der upo Azubi-Einstellungstests basiert auch dieser Test auf wissenschaftlichen Standards und ist an Schülern unterschiedlicher Schulformen und Altergruppen getestet. Bis Ende Juli kann der Englischtest noch mit einem Frühbucherbonus bezogen werden. Einblicksmöglichkeiten bieten u.a. die aktuellen Azubi-Auswahl-Wochen, die noch bis zum 22.07.2011 laufen.
Der 25-minütige Englischtest misst folgende Fähigkeiten:
- Wortschatz
- Grammatik
- Orthographie
- Leseverstehen
- Sprachmittlung (Ãœbersetzung)
Der Test steht in einer Print- und einer Online-Version für folgende Berufsfelder zur Verfügung, die sich jeweils in Begrifflichkeiten und Inhalten unterscheiden: Finanzdienstleistung, Handel, Industrie, Pflege, Steuern, Marketing.
Der Englischtest basiert einerseits auf den Bildungsstandards zum Erlernen der ersten Fremdsprache und entspricht andererseits den Gütekriterien von Testverfahren. Die Reliabilität gemessen über Crombachs Alpha liegt bei .88; die Validität je nach gemessener Korrelation zwischen .62 und .64.
Ausbildungsbetriebe, die sich für einen speziellen Englischtest zur Auswahl ihrer Auszubildenden interessieren, können die aktuellen Azubi-Auswahl-Wochen (www.upo-aktionen.de; Telefonhotline 0221-716676766) nutzen, um mehr über den Englisch-Test zu erfahren oder sich unter www.azubi-einstellungpstest.de informieren.
upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg bietet Unternehmen seit 1998 verschiedene Stellschrauben für eine erfolgreiche Stellenbesetzung an: Recruiting Service, Rekrutierungsberatung, Auswahlinstrumente, Bewerberzielgruppenbefragungen sowie Trainings & Coachings in der Personalauswahl. Weitere Informationen sowie regelmäßige aktuelle Meldungen finden Sie unter www.upo.de.