(ots) - Die repräsentative Studentenbefragung
"unicensus" geht in die vierte Runde. Im Auftrag der univativ GmbH &
Co. KG, einem Beratungsunternehmen und IT-Dienstleister aus
Darmstadt, befragen geschulte Interviewer bundesweit rund 1.000
Studentinnen und Studenten zu ihrer aktuellen Lebenssituation. In
diesem Jahr stehen die Erwartungen hinsichtlich des Berufseinstiegs
im Blickfeld. Um zu hinterfragen, inwieweit der akademische Nachwuchs
mit seiner Einschätzung richtig liegt, werden die tatsächlichen
Erfahrungen von Arbeitnehmern abgefragt, deren Studienabschluss
zwischen einem und zehn Jahren zurückliegt - ab sofort online unter
www.univativ.de/unicensus11 .
"Als Arbeitgeber von Studenten, Absolventen und Young
Professionals, die wir bei vielfältigen Projekten in Unternehmen
einsetzen, besetzen wir die Nahtstelle zwischen Hochschule und
Wirtschaft", erklärt Olaf Kempin, einer von drei Geschäftsführern der
univativ GmbH & Co. KG. Die repräsentative Befragung "unicensus"
liefere wertvolle Informationen über die Lebenssituation und
Erwartungen des akademischen Nachwuchses in Deutschland, so Kempin.
Weitere Informationen über das Unternehmen und die repräsentative
Studentenbefragung "unicensus" im Internet unter www.univativ.de .
Ãœber die univativ GmbH & Co. KG:
Als Bindeglied zwischen Hochschule und Unternehmen beschäftigt die
univativ GmbH & Co. KG Studenten, Absolventen und Young
Professionals, um sie in Unternehmen als Berater, Projekt- und
IT-Dienstleister einzusetzen. Die Qualität der Dienstleistung sichert
eine mehrstufige Auswahl, bei der potentielle Mitarbeiter ihre
Eignung für den Projekteinsatz beweisen müssen. Der akademische
Nachwuchs profitiert von einem breiteren Zugang zum Arbeitsmarkt, die
Unternehmen von bedarfsgerechter Unterstützung mit gesicherter
Qualität zu wettbewerbsfähigen Preisen. Am Firmensitz in Darmstadt
sowie in den Niederlassungen in Düsseldorf, Hamburg, Karlsruhe, Köln,
Mannheim, München und Stuttgart beschäftigt univativ derzeit über 500
Studenten, Absolventen und Young Professionals; weitere 5.500 sind in
der Datenbank "Young Potentials' Pool" erfasst.
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Guido Augustin
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