Randstad Arbeitsbarometer 2011: Arbeitnehmer wünschen sich mehr Qualifizierung
(ots) -
Die Arbeitswelt wird immer komplexer, die Erwartungen an die
Arbeitnehmer steigen. Ob fachliche Kompetenzen, Soft Skills,
Fremdsprachen- oder EDV-Kenntnisse, die Beschäftigten stehen vor
einer Vielzahl von Anforderungen. Bei 62 Prozent der Arbeitnehmer in
Deutschland sind die Jobanforderungen im Laufe des letzten Jahres
merklich gestiegen. Überfordert fühlen sich 18 Prozent unter ihnen.
Dies ergab eine aktuelle Arbeitnehmerbefragung im Rahmen des Randstad
Arbeitsbarometers.
58 Prozent der Befragten geben an, dass ihre Tätigkeit jetzt mehr
Qualifizierung und Training erfordert als je zuvor. Das Randstad
Arbeitsbarometer zeigt, dass die Arbeitnehmer bereit sind, sich
weiterzubilden. "Aber nur 40 Prozent fühlen sich dabei in
ausreichendem Maße vom Arbeitgeber unterstützt", so Petra Timm,
Sprecherin von Randstad Deutschland. "Die fehlende Unterstützung der
Arbeitsgeber hat uns überrascht. Als marktführender
Personaldienstleister setzen wir schon seit vielen Jahren auf
Qualifizierung und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche passgenaue
Maßnahmen." Die dargestellten Ergebnisse stammen aus einer
Online-Umfrage im Rahmen des weltweit in 28 Ländern durchgeführten
Randstad Arbeitsbarometers. In Deutschland wurden 810 beschäftigte
Personen aus unterschiedlichen Branchen befragt.
Die Randstad Gruppe Deutschland
Mit durchschnittlich rund 63.000 Mitarbeitern und 500
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,73
Milliarden Euro (2010) ist die Randstad Gruppe der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Airport Services, Callflex, Finance,
Medical und Energie um damit jederzeit die von Kundenunternehmen
gewünschten Qualifikationen anbieten zu können. Mit der
Weiterentwicklung des Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich
vom Wettbewerb ab. Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad
bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di
abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen
Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit über 40
Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad
Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von rund 14,2 Milliarden Euro
(Jahr 2010), rund 547.000 Mitarbeitern und 4.200 Niederlassungen in
über 40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister
weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung von Randstad
Deutschland ist Eckard Gatzke.
Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
Petra Timm
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 70
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: petra.timm(at)de.randstad.com
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Datum: 27.07.2011 - 09:30 Uhr
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