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In Jeans zum Job: Legerer Dress ist im Sommer erlaubt
ID: 455527
59 Prozent der Sekretärinnen lassen bei heißen Temperaturen Kostüm und Strümpfe zu Hause – das ergab eine aktuelle Umfrage von Secretary Plus Deutschland
(firmenpresse) - München, 03. August 2011: Hitzefrei? Das bleibt für Berufstätige in Deutschland wohl ein unerfülltes Sommermärchen. Jedenfalls wenn es nach der offiziellen Arbeitsplatz-Hitzerichtlinie geht: Erst bei im Büro unerträglichen Temperaturen von über 35 Grad darf dort nicht mehr gearbeitet werden. Weniger streng werden im Sommer die Kleidervorschriften in den meisten Büros bundesweit gehandhabt. So lautet das Resultat einer aktuellen Online-Umfrage des Spezial-Personaldienstleisters Secretary Plus. „Sommer im Büro: Wie sieht der Dresscode in Ihrem Unternehmen aus?“: Einen Monat lang konnte darüber im Internet abgestimmt werden. Mehr als die Hälfte der Befragten gaben an, während der Sommermonate im Casual-Dress am Arbeitsplatz erscheinen zu dürfen.
Im Minirock zum Meeting, mit Flip-Flops am Schreibtisch? Das nun nicht gerade. Kostüm, Krawatte & Co. aber haben in den Büros vielerorts Sommerpause, wie das Abstimmungsergebnis bei der Multiple-Choice-Umfrage auf der Website von Secretary Plus verrät. Nur 7 Prozent müssen auch im Sommer mit Schlips, Strümpfen und geschlossenen Schuhen arbeiten, während bei jedem Dritten (34 Prozent) legeres Business-Outfit – also Anzug, Kleid und Jacke – erwartet wird. Weit über die Hälfte der Sekretärinnen (59 Prozent) dagegen dürfen im Casual Dress an ihren Arbeitsplatz. Jeans oder T-Shirt sind erlaubt.
„Das zeigt, dass die Chefs ein Herz für ihre Mitarbeiter haben und einen liberalen Umgang mit der Etikette pflegen. Die wenigsten von ihnen erwarten, dass ihre Sekretärin bei Hitze im Kostüm ins Büro kommt. Allerdings heißt das nicht, dass die Kleiderordnung gänzlich außer Kraft gesetzt ist”, meint Harriet Aans, Geschäftsführerin von Secretary Plus Deutschland. „Ein gepflegter, schicker und formeller Dress ist im Büro einfach Pflicht – auch im Sommer. Darauf sollte unbedingt geachtet werden.”
Vom 29.Juni bis zum 27. Juli 2011 wurde bei der Umfrage abgestimmt. Das auf Personallösungen im Officebereich spezialisierte Unternehmen Secretary Plus gibt Mitarbeitern auf seiner Website www.secretary-plus.de regelmäßig die Möglichkeit, sich über wichtige Entwicklungen und Trends im Berufsalltag zu äußern. Bis zum 22. August geht es aktuell um die Frage: „Auf dem Weg in einen neuen Job: Wie bewerben Sie sich für eine neue Stelle?“
Über Secretary Plus (www.secretary-plus.de)
Secretary Plus ist eine Division der internationalen Personalvermittlung USG People. Als Spezialist für alle Qualifikationen des Sekretariats und Management Supports arbeiten zahlreiche externe Mitarbeiter für Secretary Plus. Das Leistungsspektrum des Unternehmens mit Hauptsitz in München reicht dabei von klassischer Arbeitnehmerüberlassung über Personalvermittlung bis hin zum komplexen Projektmanagement. Mit über 15 Jahren Branchen-Know-how zählt Secretary Plus zu den anerkannten Partnern der Branche. An den Standorten Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart und Berlin bietet Secretary Plus seinen Kunden spezialisierte Per-sonallösungen mit hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Frühjahr 2011 wurde Secretary Plus als Marke von USG People Deutschland von der Hoppenstedt Kreditinformationen GmbH als „Top Business Partner“ mit der Note 1,0 ausgezeichnet.
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Datum: 03.08.2011 - 14:06 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Birgit Gehring
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München
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Kategorie:
Körper & Geist & Seele
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Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 03.08.2011
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