Personalmagazin benennt die "40 führenden Köpfe des Personalwesens"

(ots) - Das Personalmagazin aus der Haufe Gruppe hat in
seiner Septemberausgabe die Persönlichkeiten ermittelt, die das
Personalwesen in Deutschland voranbringen. Nach einem dreigliedrigen
Verfahren aus Leserbefragung, Experteninterviews und Redaktionsvotum
standen die "40 führenden Köpfe des Personalwesens" fest. Auch dieses
Jahr kam dabei ein internetgestütztes Befragungstool zum Einsatz, mit
dessen Hilfe die Leser des Personalmagazins ihre Favoriten
unterstützen konnten. Dabei standen die weiblichen Kandidaten
besonders im Fokus.

13 neue Köpfe haben es in diesem Jahr in die Liste geschafft,
darunter. Besonders ausführlich diskutiert wurden die beiden
weiblichen Führungskräfte in der Kategorie "Manager". Der Diskurs um
die Frauenquote hat zwar die Neubesetzungen selbst auf Vorstandsebene
befördert, aber gleichzeitig erschwert er - wie von den Kritikern
befürchtet - die unvoreingenommene Beurteilung der Person.

Deutlich unterrepräsentiert bei den "40 führenden Köpfen des
Personalwesens" sind auch weibliche Arbeitsrechtler, weil diese
(noch) zu wenig herausragen und auf sich aufmerksam machen. Unter den
vier neu aufgenommen Juristen befand sich daher keine Frau. In der
Kategorie "Forscher" haben es zwei Professoren neu auf die Liste
geschafft. Eine Lücke besteht dort aber weiterhin auf der Position
eines jungen Spitzenforschers. Denn nach wie vor nehmen junge,
international anerkannte deutsche Spitzenforscher in Personalthemen
wenig Einfluss auf die Meinungsbildung und suchen zu selten den
Kontakt zur Praxis.

Die "führenden Köpfe" im Einzelnen:

Die Manager: Siegfried Baumeister (Voss Automotive; neu),
Angelika Dammann (bis 6/2011 bei SAP; neu), Wolfgang Göbel (Mc
Donald's; neu), Harald Krüger (BMW Group; neu), Stefan Lauer
(Lufthansa), Gunther Olesch (Phoenix Contact), Michael Prochaska

(Haniel; neu), Thomas Sattelberger (Deutsche Telekom), Joachim Sauer
(Airbus; neu), Margret Suckale (BASF).

Die Berater: Christoph Beck (Fachhochschule Koblenz), Martin
Claßen (People Consulting), Gerold Frick (Deutsche Gesellschaft für
Personalführung (bis 30. September)), Frank Hauser (Great Place to
Work), Gero Hesse (Medienfabrik Gütersloh; neu), Wolfgang Jäger (FH
Wiesbaden, Dr. Jäger Management-Beratung), Walter Jochmann
(Kienbaum), Roswita Königswieser (Königswieser & Network), Rainer
Strack (Boston Consulting Group), Armin Trost (HS Furtwangen,
Promerit).

Die Juristen: Georg Annuß (Kanzlei Noerr LLP), Jobst-Hubertus
Bauer (Kanzlei Gleiss Lutz), Klaus Bepler (Bundesarbeitsgericht;
neu), Björn Gaul (Kanzlei CMS Hasche Sigle), Martin Henssler (Uni zu
Köln), Hans-Joachim Kanzler (Bundesfinanzhof; neu), Mark Lembke
(Kanzlei Greenfort; neu), Ulrich Preis, (Uni zu Köln), Volker Rieble
(Uni München), Ingrid Schmidt (Bundesarbeitsgericht), Gregor Thüsing
(Uni Bonn), Thomas Ubber (Kanzlei Allen & Overy LLP; neu).

Die Personalforscher: Heike Bruch (Uni St. Gallen), Dieter Frey
(Uni München; neu), Gerald Hüther (Uni Göttingen und Mannheim; neu),
Rüdiger Kabst (Universität Gießen), Jutta Rump (FH Ludwigshafen),
Christian Scholz (Uni Saarbrücken), Heinz Schuler (Uni Hohenheim),
Dirk Sliwka (Uni zu Köln).



Ansprechpartner:
Randolf Jessl
Chefredaktion Personalmagazin

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Datum: 29.08.2011 - 09:32 Uhr
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