(ots) -
27 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland planen einen Jobwechsel
innerhalb der nächsten fünf Jahre, 21 Prozent suchen derzeit aktiv
nach einer neuen Stelle. Mit den Gründen für eine berufliche
Veränderung beschäftigt sich eine Umfrage im Auftrag des
Personaldienstleisters Tempo-Team.
Befragt nach ihrer Motivation, sich auf eine neue Stelle zu
bewerben, steht bei Arbeitnehmern in Deutschland ein höheres Gehalt
ganz oben auf der Liste. Knapp ein Drittel (28 Prozent) der Befragten
würden wegen einer besseren Bezahlung das Unternehmen wechseln. Mit
deutlichem Abstand liegt das Arbeitsklima auf Platz zwei (13
Prozent). Weitere Beweggründe für einen Neustart sind eine bessere
Work-Life-Balance, ein Karrieresprung (jeweils 12 Prozent) und mehr
Sicherheit (11 Prozent).
Die dargestellten Ergebnisse stammen aus einer erstmalig
durchgeführten repräsentativen Befragung im Auftrag des
Personaldienstleisters Tempo-Team. Das Marktforschungsunternehmen
InSites Consulting hat 196 HR-Manager und 503 Arbeitnehmer in
Deutschland befragt.
Ãœber Tempo-Team
Die Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH ist aus der schon
1979 in Frankfurt am Main gegründeten Team BS Betriebs-Service GmbH
hervorgegangen. Tempo-Team beschäftigt rund 2.200 Zeitarbeitnehmer
und hat 44 Standorte in Deutschland. Zum Portfolio gehören neben der
klassischen Zeitarbeit auch die direkte Personalvermittlung,
Outsourcing und Inhouse Services. Die Arbeit des Unternehmens ist
nach DIN EN ISO 9001 für ganzheitliche Qualitätsansprüche
zertifiziert. Tempo-Team ist Mitglied des Bundesverbandes Zeitarbeit,
alle Mitarbeiter erhalten ein tarifgebundenes Monatseinkommen nach
BZA/DGB-Tarifvertrag. Vorsitzender der Geschäftsführung ist Uwe
Beyer. Tempo-Team gehört zur niederländischen Randstad Holding nv mit
einem Gesamtumsatz von 14,2 Milliarden Euro (Jahr 2010) und rund
450.000 Mitarbeitern täglich in rund 45 Ländern.
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Tempo-Team
Tanja Schrader
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