Suche   Â
"Ausgezeichnete" Personalpolitik / 3M unter den weltweit besten Arbeitgebern
ID: 509131
(ots) - Der Multi-Technologiekonzern 3M ist in New York als
einer der weltweit besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Beim
Wettbewerb "World's best multinational workplaces 2011" belegt 3M in
der Gruppe der internationalen Großunternehmen den 16. Platz. Die
Auszeichnung wurde vom Great Place to Work Institut vergeben, das
zuvor auch die Wettbewerbe in den einzelnen Ländern durchgeführt
hatte.
Im Frühjahr 2011 war die 3M Deutschland GmbH beim Wettbewerb
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" wie schon im Jahr zuvor in der
Kategorie 2.001 bis 5.000 Mitarbeiter mit dem ersten Platz
ausgezeichnet worden. Die 3M ESPE AG lag in der Kategorie 501 bis
2.000 Mitarbeiter auf Rang 5. In die weltweite Wertung für die
Auszeichnung von 3M in New York flossen nun neben den Ergebnissen aus
Deutschland auch die der Niederlassungen in Österreich, Brasilien,
Chile, Griechenland, Irland, Peru und Spanien mit ein.
Nach dem ersten Platz in Deutschland ist diese internationale
Auszeichnung ein erneuter Beleg für die Qualität der 3M
Personalpolitik. 92 Prozent der in Deutschland Beschäftigten
beurteilen ihren Arbeitsplatz bei 3M als sehr gut.
Pressekontakt:
Anja Ströhlein
Tel: 02131 / 14-2854
Fax: 02131 / 14-3470
e-mail: astroehlein(at)mmm.com
Internet:
www.3m.de
www.twitter.com/3M_Die_Erfinder
www.die-erfinder.com
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 28.10.2011 - 10:17 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 509131
Anzahl Zeichen: 1543
Kontakt-Informationen:
Stadt:
-------------------------------------------------------------- "Ausgezeichneter" Arbeitgeber
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
""Ausgezeichnete" Personalpolitik / 3M unter den weltweit besten Arbeitgebern"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
3M Deutschland GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).