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War for Talent in Europa: International migrierende Spitzenkräfte entscheiden sich für Deutschland / Mit 29% Netto-Talent-Import an Executives und 8% Abwanderungsrate ist Deutschland europäische Spitze
ID: 524612
(ots) - Deutschland sichert sich im Wettbewerb um die
Spitzenkräfte Europas Platz zwei. Das ergab eine gemeinsame
Untersuchung* für den Premium-Karrieredienst Experteer (
http://www.experteer.de ) von OMIS Research: Durchschnittlich 12%
aller europäischen Fach- und Führungskräfte verließen 2010/2011 ihren
lokalen Arbeitsmarkt, um in einem anderen Land Karriere zu machen.
Fast ein Fünftel aller international abwandernden Spitzenkräfte
entschied sich für Deutschland. Aber nicht nur in der Zuwanderung ist
die Bundesrepublik, trotz Wirtschaftskrise, oben auf: Im europäischen
Vergleich hat es mit nur 8% die niedrigste Abwanderungsrate von
Executives. Generell sind die Qualifikationen der international
migrierenden Spitzenkräfte überdurchschnittlich: 68% besitzen
mindestens 5 Jahre professionelle Berufserfahrung, mehr als 70% von
ihnen verfügen über einen Doktortitel und 30% sind Senior Manager
oder in höheren Karriere Leveln tätig.
Der deutsche Arbeitsmarkt punktet durch Attraktivität
Nach der Schweiz kann sich Deutschland mit 29% über den größten
Netto-Talent-Import in ganz Europa freuen. Im Vergleich zum Jahr 2009
ein satter Zuwachs, denn damals lag Deutschlands Netto-Talent-Import
nur bei etwa 10%. Im Gesamtvergleich entschieden sich 2010/2011 knapp
18% aller international abwandernden Fach- und Führungskräfte für
Deutschland. Der Großteil von ihnen kommt aus der Schweiz, den USA
und Großbritannien.
Eine solche Entwicklung trotz Wirtschaftskrise spricht deutlich
für die Attraktivität des deutschen Arbeitsmarktes und die
Krisenfestigkeit der führenden deutschen Industriesektoren.
Automobil-, Maschinenbau-, IT-, und Life Science-Branche sind tief
verwurzelte Garanten für die Zuwanderung der bestqualifizierten
internationalen Talente. Die Automobilbranche zieht mit Abstand die
meisten internationalen Spitzenkräfte an: 1/3 aller abwandernden
Talente, die in der Automobilbranche tätig sind, entschied sich für
Deutschland. Generell zieht der Industriestandort Deutschland die
'Bestbezahlten' an: So ist die Republik mit 19,8% der zugewanderten
Spitzenkräfte, die über 150.000 Euro pro Jahr verdienen einmal mehr
europäische Spitze.
Das deutlich höhere Durchschnittsgehalt gegenüber anderen
europäischen Ländern macht den deutschen Arbeitsmarkt für
Spitzenkräfte augenscheinlich sehr attraktiv: 85,7% aller
zugewanderten Manager in Deutschland verdienen über 80.000 Euro pro
Jahr.
Deutschland wird sich weiter behaupten
Hinsichtlich der Zu- und Abwanderungsraten von internationalen
Fach- und Führungskräften sind deutliche, länderspezifische
Unterschiede innerhalb Europas zu erkennen. Allgemein ist zu
beobachten, dass der Austausch von Executives und Professionals fast
ausschließlich zwischen benachbarten Ländern stattfindet.
"Die Attraktivität des Industriestandortes Deutschland garantiert,
dass sich der deutsche Arbeitsmarkt auch in Wirtschaftskrisen
behaupten kann. Aufgrund seiner wirtschaftlichen Stabilität und der
hervorragenden Bedingungen für Arbeitnehmer, lockt Deutschland stetig
hochattraktive Kandidaten an. Demnach ist der deutsche Arbeitsmarkt
auch in Zukunft gut gerüstet für den War for Talent.", prognostiziert
Experteer Gründer, Dr. Christian Göttsch.
* Talent Mapping Studie: OMIS analysierte die Entwicklung der
Profile von 752.419 bei Experteer registrierten Kandidaten im
Zeitraum von einem Jahr (März 2010 - März 2011).
Ãœber Experteer
Experteer ist der professionelle Karrieredienst für
Spitzenpositionen ab 60.000 Euro Gehaltsbenchmark in Deutschland und
Europa. Bei Experteer planen Fach- und Führungskräfte aktiv ihren
nächsten Karriereschritt. Neben 80.000 ausgewählten Stellenangeboten
bietet Experteer Zugang zu einem exklusiven Netzwerk von über 10.000
geprüften Personalberatern. Unternehmen und Personalberatungen nutzen
die spezialisierten Recruiting-Lösungen für die erfolgreiche
Besetzung von Spitzenpositionen.
Die Experteer GmbH mit Sitz in München wurde 2005 von der
Holtzbrinck Ventures GmbH, einer Tochtergesellschaft der
Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck, gegründet. Renommierte
Kooperationspartner wie Handelsblatt, ZEIT online, Stern, FTD oder
n-tv haben den Karrieredienst in ihren Online-Auftritt integriert.
Weitere Informationen unter www.experteer.de oder den jeweiligen
Länderdomains .at/.ch/ .com/.fr/.co.uk/.be/.it/.es/.nl und
us.experteer.com.
Ãœber OMIS
OMIS Research ist ein von Brian McDougall gegründetes und
geführtes, unabhängiges Wirtschafts-Beratungsunternehmen. Das
Kerngeschäft besteht aus einem fortlaufenden Forschungsprogramm, das
demografische, wirtschaftliche, unternehmerische sowie
Sektor-spezifische Gegebenheiten und Informationen analysiert,
validiert und standardisiert. OMIS Research umfasst über 40 Länder in
Europa und weite Regionen Asiens und Afrikas.
Zusätzliche Informationen, Bildmaterial und diese Pressemeldung
zum Downloaden unter www.experteer.de/about/press .
Pressekontakt:
Katharina Buttenberg
Experteer GmbH
Telefon: +49 (0)89 - 55 27 93 224
presse(at)experteer.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 22.11.2011 - 09:00 Uhr
Sprache: Deutsch
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Stadt:
München
Kategorie:
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