Mehr Flexibilität im Personalbereich: Neue Fachbücher bei Haufe erschienen
(ots) - Unternehmen können von der Auslagerung ganzer
Personalprozesse und -abteilungen nachhaltig profitieren.
Geschäftsprozesse lassen sich rationalisieren, Management-Kapazitäten
werden für das Kerngeschäft freigesetzt. Dabei müssen sämtliche
rechtlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aspekte
sorgfältig abgewogen werden. Eine für beide Seiten lohnende
Alternative kann auch die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern sein.
Alles Wissenswerte über HR-Outsourcing und Zeitarbeit bieten zwei
neue Praxisratgeber, die soeben bei Haufe erschienen sind.
In dem neuen Fachbuch "Inhouse-Partner - Strategische
Flexibilisierung im Personalbereich", der in Zusammenarbeit mit
TimePartner entstanden ist, befassen sich die Autoren Joachim Gutmann
und Sven Kilian mit den Möglichkeiten und Grenzen des Outsourcing im
HR-Bereich. "Human Resources ist das am schnellsten wachsende Segment
des Outsourcing", weiß Gutmann. Durch die Zusammenarbeit mit
spezialisierten Dienstleistern werden die Aktivitäten des HR-Bereichs
auf strategische Aufgaben fokussiert und der Wertbeitrag der
Personalfunktion gesteigert.
Die Autoren geben einen umfassenden Ãœberblick, was bei einem
Outsourcing von Personalaufgaben vom Auftrag gebenden Unternehmen und
vom Dienstleister zu beachten ist. Neben Formen und Vorteilen des
Outsourcings stellen sie Konzepte des HR-Outsourcing vor und
erläutern ihre Implementierung. Darüber hinaus gibt das Buch eine
Übersicht, welche HR-Aufgaben für Outsourcing geeignet sind und
verweist auf HR-Outsourcing-Dienstleister.
Erprobte Strategien für mehr Flexibilität beim Personaleinsatz
vermittelt das Fachbuch "Zeitarbeit - Fakten, Trends und Visionen"
von denselben Autoren. Die erweiterte zweite Auflage informiert über
die vielfältigen Möglichkeiten der Zeitarbeit. In der überarbeiteten
Ausgabe finden sich zudem umfassende Informationen zur
Arbeitnehmer-Ãœberlassungs-Gesetz-Reform und dem gesetzlichen
Mindestlohn für die Zeitarbeit sowie detaillierte Ausführungen zu den
Folgen der Aberkennung der Tariffähigkeit der Christlichen
Gewerkschaften durch das Bundesarbeitsgericht.
Zahlreiche Vertragsmuster, Checklisten, eine umfangreiche
Dokumentation sowie aktuelle Tarifverträge des IGZ-DGB runden den
Ratgeber ab und machen die Fachpublikation damit zu einem wichtigen
Nachschlagewerk, sowohl für die Personalarbeit in Unternehmen als
auch für Zeitarbeitnehmer.
"Inhouse Partner - Strategische Flexibilisierung im Personalbereich"
Joachim Gutmann, Sven Kilian
1. Auflage 2011, 224 Seiten, 34,80 Euro
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg
ISBN 978-3-648-01855-2
Bestell-Nr. 04462-0001
"Zeitarbeit - Fakten, Trends und Visionen"
Joachim Gutmann, Sven Kilian
2. Auflage 2011, 264 Seiten, 34,80 Euro
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg
ISBN 978-3-648-01886-6
Bestell-Nr. 04338-0002
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Datum: 24.11.2011 - 12:29 Uhr
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