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www.ssz-beratung.de: Flexible Arbeitszeitgestaltung für ältere Mitarbeiter dank Zeitwertkonten
ID: 545776
Im Zuge des demografischen Wandels und der Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre sehen sich Betriebe und Unternehmen mit einem zunehmend höheren Anteil älterer Mitarbeiter konfrontiert, die mit der vollen Arbeitszeit oftmals überfordert sind.
(firmenpresse) - Diese Umstände erfordern eine altersgerechte Arbeitszeitgestaltung, welche älteren Mitarbeitern, die die volle Arbeitszeit nicht mehr leisten können, kürzere Wochenarbeitszeiten zugesteht.
Insbesondere in Firmen, in denen in einem festen Schichtsystem gearbeitet wird, erweist sich die Umsetzung einer altersgerechten Arbeitszeitgestaltung jedoch als besonders schwierig, da durch die so entstehenden unterschiedlich langen Arbeitszeiten der Mitarbeiter der gesamte Schichtbetrieb durcheinander gebracht wird. Häufig drohen älteren Mitarbeitern daher Gehaltskürzungen, wenn sie nicht mehr in der Lage sind, die volle Arbeitszeit durchzuhalten.
Eine vielversprechende Möglichkeit, kürzere Arbeitszeiten für ältere Mitarbeiter ohne Gehaltskürzungen zu finanzieren, stellt der Einsatz von Zeitwertkonten dar.
Als professionelle Beratungsgesellschaft für bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitgestaltung und Demografieanalyse hat die Dr. Scherf Schütt & Zander (SSZ) GmbH verschiedene innovative Modelle zum Einsatz von Zeitwertkonten und flexiblen Schichtsystemen entwickelt, die eine individuelle Anpassung altersgerechter Arbeitszeitgestaltung an die persönliche Situation des einzelnen Mitarbeiters ermöglichen.
Das SSZ-Vorgehensmodell für Zeitwertkonten ermöglicht nicht nur eine unterschiedliche Arbeitsintensität in verschiedenen Lebensphasen und die Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung, sondern trägt auch zur Verringerung gesundheitlicher Probleme bei älteren Mitarbeitern und der Senkung der Personal- und Vorruhestandskosten bei.
Zusätzlich werden durch den bedarfsgenauen Personaleinsatz unproduktive Leerzeiten und kostenintensive Mehrarbeit vermieden, was eine erhöhte Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zur Folge hat.
Im Rahmen der Beratungsleistungen in den Bereichen strategische und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung, Demografieanalyse und Arbeitszeitgestaltung verhilft die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH Unternehmen dazu, ihre personalen Ressourcen effektiv zu nutzen und somit eine höhere Produktivität und niedrigere Kosten zu erreichen.
Weitere Informationen zu den Zeitwertkonten Modellen, bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung sowie weiteren Beratungsleistungen der Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH erhalten Sie unter www.ssz-beratung.de.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Beratungsgesellschaft Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH unterstützt Unternehmen im Bereich der bedarfsorientierten und strategischen Personaleinsatzplanung und der Arbeitszeitgestaltung.
Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH
Olympiastraße 2a
85622 Feldkirchen
Tel.: 089 / 437372-59
Fax.: 089/ 437372-60
E-Mail: info(at)ssz-beratung.de
Web: www.ssz-beratung.de
Geschäftsführer: Dr. Burkhard Scherf, Guido Zander
  
  
  
Datum: 25.12.2011 - 18:41 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 545776
Anzahl Zeichen: 2665
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Burkhard Scherf
Stadt:
Feldkirchen
Telefon: 089 / 437372-59
Kategorie:
Unternehmensberatung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 25.12.2011
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steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
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