Individualisierungstrend erfordert faires Einzeloutplacement

(ots) -
- m.o.v.e. hr GmbH bietet ganzheitliches Einzeloutplacement für
alle Gehaltsklassen
- Top-Personaldienstleister mit einkommensunabhängigem,
modularisiertem Wahlangebot

Der Top-Personaldienstleister m.o.v.e. hr GmbH (www.move-hr.de)
erkennt im Bereich Einzeloutplacement einen immer stärkeren
Individualisierungstrend. "Bisher waren kollektive Verträge der
Arbeitgeber für alle Mitarbeiter mit einem Dienstleister üblich.
Unsere Erfahrung zeigt allerdings, dass Unternehmen immer öfter einen
gewissen Betrag bereit stellen, der individuell für die Unterstützung
genutzt werden kann. Zweck, Auswahl und vertragliche Gestaltung sowie
die Bezahlung sind dann Sache des Mitarbeiters", berichtet m.o.v.e.
hr-Geschäftsführer Jens-Peter Paulsen aus der Praxis. Dem Trend
begegnet der Experte für Outplacement, Restrukturierung, Aufbau und
Recruitment mit einem modularisierten Beratungsangebot, das passgenau
zugeschnitten bearbeitet werden kann. "Kaum ein anderer Anbieter hat
ein ähnlich großes Leistungsangebot, das so flexibel in allen
Einkommensklassen genutzt werden kann", erklärt Paulsen das
revolutionäre Outplacement-Konzept Chance & Change.

Durch dieses ganzheitliche modulare Beratungsangebot sollen allen
Mitarbeitern - vom Finanzvorstand bis zum Pförtner - kostengünstig
neue Perspektiven eröffnet werden. 35 verschiedene Module sorgen für
die optimale Beratung der Arbeitnehmer. Die Module sind mit zu
leistenden Stundenkontingenten versehen, welche mit Stundensätzen
bepreist werden, die von der jeweiligen Hierarchieebene abhängig
sind. Damit macht m.o.v.e. hr das Angebot für alle Ebenen zugänglich.
Bisher einmalig am Markt ist die Möglichkeit, dass nicht genutzte
Modulstunden entweder zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt oder für
andere Beratungen genutzt werden können. Werden nicht alle

Leistungsstunden benötigt, können diese aus dem gesamten Portfolio
der m.o.v.e. hr abgefordert werden. Darunter fallen beispielsweise
Karriereberatung, Coaching, Stressmanagement und berufliche
Orientierung. Sie sind auch übertragbar auf Familienangehörige: Diese
können die Modulstunden zur Beratung bei der Studienwahl oder
Jobsuche nutzen. Damit wird die bereits bezahlte Leistung nicht
hinfällig, sondern kann im Rahmen von zwei Jahren auf andere Art in
Anspruch genommen werden. Die m.o.v.e. hr bietet auch Privatpersonen
an, das Programm entweder bei der Beratung im Einzeloutplacement,
aber auch durch Seminare, individuelle Analysen und Beratungen zur
Personalvermittlung zu nutzen.



Pressekontakt:
Weitere Informationen: m.o.v.e. hr GmbH, Semperstraße 26, 22303
Hamburg, Tel. +49 40 202288-340, E-Mail: info(at)move-hr.de, Web:
www.move-hr.de

PR-Agentur: euromarcom public relations, Tel. +49 611 97315-0,
E-Mail: team(at)euromarcom.de, Web: www.euromarcom.de

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Datum: 25.01.2012 - 10:00 Uhr
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