Bewerbungstipps für Jobsucher

Das neue eBook von Jason Born

Kurzbeschreibung
Wer sich smart bewirbt, hat mehr Chancen, einen gutbezahlten Job zu bekommen. Durch die neuen Medien hat man heute eine Vielfalt von Möglichkeiten einen Job zu finden.

Wo findet man heute die smarten Stellenangebote?
Was muss man beim Schreiben einer Bewerbung oder eines Lebenslaufes beachten?
Was passiert mit den Lücken in einem Lebenslauf?
Wie »tunt« man einen Lebenslauf?
Wie lasse ich Zeiten der Arbeitslosigkeit verschwinden?
Wie funktioniert eine Vorab-Bewerbung?
Wie läuft ein Bewerbungsgespräch normalerweise ab?
Welche unangenehmen Fragen können auf mich zukommen?
Was sind die typischen Fehler in einer Bewerbung?
Was sind Geheimcodes in Arbeits-Zeugnissen?
Wann sollte man seine Hobbies angeben?
Die Antworten und vieles mehr, gibt es hier…

(firmenpresse) - Leseprobe:

Jobs sind in der heutigen Zeit nicht mehr so reichlich gesät wie früher. Doch jeder, der sich heute eine neue Stellung sucht, kann seine Chance erheblich verbessern. Im Zeichen des Internets hat sich die Suche nach einer Stellung erheblich verändert, deshalb sollten die altbekannten Job-Such-Modelle nicht mehr angewendet werden.

Hierzu zählt, nur beim Arbeitsamt nachzufragen, denn dort gibt es oft nur die weniger attraktiven Jobs. Nein, heute kann man im Internet, auf Job- oder Kontaktbörsen für Jobsuchende, eine gute Stellung finden. Wer smart ist, der kann seine Chance erhöhen, indem er dort sucht, wo die Jobs sind, und die sind nicht immer da, wo die meisten auf Suche gehen.

Das kann auch im Ausland sein, es kommt immer darauf an, wie flexibel man selbst ist. In strukturschwachen Gebieten, wie z.B. Ostdeutschland, hat es wenig Sinn, in den örtlichen Zeitungen Stellengesuche aufzugeben, da die Resonanz gegen Null tendieren wird.
Die gleiche Anzeige in einer Zeitung in Bayern, verspricht dagegen weit mehr Erfolg. Erfolgreiche Jobsuche bedeutet heute nicht nur, den richtigen Job zu haben, sondern auch flexibel auf die Ansprüche des Arbeitsmarktes zu reagieren. Sich verkaufen, und zwar so gut es geht, das ist heute das Erfolgsrezept.

Dass man dafür mit der Wahrheit ein bisschen lockerer umgehen muss, besonders was den Lebenslauf angeht, das sei nur nebenbei erwähnt. Erfolgreiche Jobsuche heißt auch, herauszufinden, was sind die Bedürfnisse der in Frage kommenden Firmen, und nicht die eigenen Forderungen.
Wer das herausfindet, und darauf sein Profil abstimmt, der hat die größten Chancen, schnell einen geeigneten, gutbezahlten Job zu finden. Hier muss man auch sagen, dass, wenn man die Jobprofile erfüllt mit seinen Fähigkeiten, auch die Gehaltsvorstellungen erfüllt werden.

Denn die Arbeitgeber zahlen meistens einen guten Lohn für Mitarbeiter, die perfekt in die Firma passen. Smarte und unkonventionelle Wege gilt es zu beschreiten, und trotzdem positiv zu denken, auch wenn es nicht nach ein paar Tagen, mit dem Job klappt.

Viel hängt natürlich auch mit der eigenen Situation zusammen. Wer verheiratet ist, und mehrere Kinder hat, der wird natürlich in seinen Möglichkeiten stark eingeschränkt sein. Das heißt jedoch nicht, dass es total aussichtslos wäre, einen gutbezahlten Job zu bekommen. Doch selbst wenn die Ausgangssituation eher ungünstig ist, kann man sie persönlich verbessern, wenn man z.B. einwilligt, weite Anfahrtswege in Kauf zu nehmen.

Erhöhte Jobchancen hat man auch, wenn man Jobs akzeptiert, die eine Weiterbildung erforderlich machen. Diese Angebote werden oft von Arbeitsämtern angeboten, doch nur von wenigen Jobsuchenden in Anspruch genommen. Heute ist es enorm wichtig, sich selbst zu vermarkten, das sogenannte Marketing. Also die besten Chancen für sich herauszusuchen, und sich bestens zu verkaufen, und zwar auf den vielfältigsten Wegen. Das kann die althergebrachte Stellensuchanzeige sein, die Online-Jobbörse, oder berufliche Kontaktbörsen.

Networking ist das Zauberwort, das einem in wenigen Wochen, zu den entscheidenden Kontakten verhilft. Das muss nicht nur ein potentieller Arbeitgeber sein, sondern kann auch jemand sein, der den gleichen Job innehat, der aber durch entsprechende Kontakte, einem auf den richtigen Pfad bringen kann.

Viele Kleinigkeiten kann man im Einzelnen vorbereiten, z.B. sollte man immer Visitenkarten dabei haben, die mit der eigenen Telefonnummer und Emailadresse bestückt sind, damit man sie bei entsprechenden Kontakten verwenden kann. An der Bewerbung, und dem Bewerbungsablauf, hat sich in den letzten Jahren auch viel verändert.

Was sich verändert hat, ist die Art zu suchen, und die entsprechenden Jobs zu finden. Nicht unüblich ist es jedoch in letzter Zeit, erst einmal ein Praktikum anzunehmen, das, wenn es erfolgreich zu Ende gebracht wird, durchaus auch zu einem gutbezahlten Job führen kann. Viele Arbeitgeber sind heute nicht ohne weiteres bereit, einfach blind einen Bewerber einzustellen, sondern wollen sich vorher, durch ein Praktikum von den Fähigkeiten des Bewerbers überzeugen. Oft kann man auch durch die sogenannten Zeitarbeits-Angebote, Zugang zu Firmen finden.

Wer Glück hat, und ein bisschen clever ist, schafft es dann vielleicht, einen normal bezahlten Arbeitsplatz zu bekommen, weil er hiermit beweisen kann, dass er der richtige Mann am richtigen Platz ist. Wichtig ist es bei einer Jobsuche, Struktur hineinzubekommen, und nicht einfach wahllos, ohne Plan zu suchen. Diese Art der Vorgehensweise gestattet es, einen Überblick zu bekommen, und man kann die Suche vereinfachen, und in geregelte Bahnen legen. Gehen Sie bei der Suche auch neue, unbekannte Wege. Suchen Sie nicht nur nach dem Job, den Sie ausüben wollen, sondern auch nach artverwandten Berufen.

Oft ist es so, das Sie dort fündig werden, auch wenn Sie nicht über die notwendige Qualifikation verfügen. Firmen sind oft bereit, Sie an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen zu lassen, so dass eventuell fehlenden Qualifikationen nachholen können. Natürlich für ein geringeres Gehalt, das es für die Firma auch wieder interessant macht, Sie einzustellen.

Wichtig ist es bei der Stellensuche auch, eine positive Einstellung zu behalten. Lassen Sie sich nicht durch Absagen, in eine negative Grundstimmung ziehen. Sehen Sie das ganze als ein Spiel an, an deren Ende Sie der Gewinner seien werden. Denken Sie daran, dass eine positive Grundeinstellung, sich auch auf ihre Bewerbungen überträgt, und mit dazu beitragen kann, dass Sie als Bewerber ausgewählt werden.

Das eBokk ist erhältlich bei:
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Datum: 26.01.2012 - 11:35 Uhr
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