Coaching: Von der Fach- zur Führungskraft
(ots) -
- Jede Fach- kann eine Führungskraft werden. Aber nicht jede
Fachkraft ist bereits per se eine Führungskraft
- BWA Akademie bereitet Fachspezialisten auf Führungspositionen
vor und macht etablierte Führungskräfte fit für aktuelle und
zukünftige Herausforderungen
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Jede Fach- kann eine Führungskraft werden. Aber nicht jede
Fachkraft ist bereits per se eine Führungskraft. Abhilfe verspricht
ein speziell hierfür entwickeltes Coaching-Programm der BWA Akademie.
Dieses unterstützt Mitarbeiter beim Karrieresprung von einer
Fachstelle zu einer Führungsposition. Aber nicht nur
Fachspezialisten, sondern auch bereits etablierte Führungskräfte
profitieren von diesem Programm. Hier gilt es laut BWA, die
Führungskräfte fit zu machen für aktuelle und zukünftige
Herausforderungen.
Nicht ganz uneigennützig empfiehlt die BWA Akademie den
Unternehmen, bei jedem Aufstieg von einer Fach- in eine
Führungsposition ein Coaching mit Personalentwicklungsmaßnahmen
einzuschalten. Grundlage hierfür bildet eine sogenannte
Standort-Analyse mit Eignungsdiagnostik, bei der das berufliche
Potenzial des Einzelnen ausgelotet wird. Anschließend werden anhand
konkreter Situationen im Berufsalltag Verhaltensmuster identifiziert
und gegebenenfalls korrigiert und auf andere Situationen übertragbar
gemacht.
"Fach- und Führungskräfte sind permanent neuen Anforderungen,
Herausforderungen und Belastungen ausgesetzt. In Folge von Change
Management und Umstrukturierungsmaßnahmen ändern sich oft das
Aufgaben- und Verantwortungsspektrum. Daraus ergeben sich für Fach-
und Führungskräfte meistens neue Aufgabengebiete mit neuer
Personalverantwortung", erläutert BWA-Geschäftsführer Harald Müller.
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Datum: 26.01.2012 - 11:55 Uhr
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