Das Schulungsseminar ‚Nachhaltiger Potenzialanalyse-Workshop’ richtet sich an die Vertriebsmanager und Mitarbeiter innerhalb der Assekuranz. Im Mittelpunkt steht die effiziente Steigerung der Zusammenarbeit innerhalb der Vertriebsabteilungen und die Erhöhung synergetischer Akzeptanz gegenüber innerbetrieblicher Entwicklungen und Vorgaben . Darüber hinaus wird der Innendienst dazu befähigt die Produktivität der Außendienstler zu steigern.
(firmenpresse) - Mögliche strukturelle Reibungsverluste werden hierbei herausgearbeitet. Befähigungen des Einzelnen im Führungs- und Durchführungsablauf neu definiert. Team-, Kommunikations- und Auffassungsfähigkeiten geschult. Die Anpassungsfähigkeit und Effizienz gegenüber strukturellen Veränderungen, neuen Produkten herausgearbeitet.
Neue, progressive, nachhaltige Kooperationsfähigkeiten im Innendienst und mit dem Außendienst erlernt.
Zielsetzung ist die Leistungssteigerung des Einzelnen und der Vertriebsabteilung insgesamt. Bestehende und potenzielle Fähigkeiten des Assekurranzlers werden zielgerichtet auf Leistungsanforderungen hin analysiert und neu definiert. Dabei geht es nicht um das Zeitmanagement oder die Arbeitsplatzorganisation, sondern um die Bewältigung und Effektivierung der Arbeitsabläufe und Tätigleiten des Einzelnen, der Abteilung und des Außendienstes.
Der Assekuranzmitarbeiter wird geschult, die für den modernen Arbeitsablauf notwendige Arbeitstechnik nachhaltiger Prozessbewältigung, mittels Rollenspielen, Kreativitäts-Workshops, dynamischer Teamübungen und Brainstormings, im Arbeitsalltag umsetzen zu können. Erreicht wird eine Motivationssteigerung, die auch zu einem neuen produktiven Selbstbewusstsein gegenüber den Arbeitsanforderungen innerhalb der Assekuranz führt.
SISA-WIRTSCHAFTSINNOVATION ist der konsequente Netzwerk-Zusammenschluss Professioneller Agenturen und Experten, die seit fast 15 Jahren in den unterschiedlichsten Branchenbereichen tätig sind. Das synergetische Leistungsspektrum der SISA basiert auf den Schwerpunkten: Management, Marketing und Marktkommunikation.
Im Managementbereich bietet SISA, Personal-Training, Personal-Rekrutierung und Personal-Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter deutscher und internationaler Wirtschaftsunternehmen, Assekuranzen, Krankenkassen, Kliniken, und Finanzierungsdienstleister, an. Die Schulungsschwerpunkte werden auf die Kundenbedürfnisse konsequent zugeschnitten und bleiben nicht auf einzelne Module beschränkt. Dabei kommen u.a. Synergieeffekte der Syntegrations-Methodik, Potenzialanalyse und des klassischen Trainings zur effektiven Entfaltung.
Im Mittelpunkt der Marketingleistungen steht die effiziente Verkaufsförderung. Hierbei setzt SISA auf die innovative konzeptionelle Entwicklung und Durchführung zur Marktplatzierung und Absatzsteigerung ihrer Kunden. Dabei werden die Wege des klassischen Marketings bis hin zum Guerillia- und Chosse-Marketings beschritten. Hierbei werden innovative, von der SISA entwickelte Marktstrategien kundenspezifisch , absatzfördernd, umgesetzt.
Die Welt der Marktkommunikation eröffnet SISA seinen Kunden über die klassischen und grauen Medien sowie über die spezifische Umsetzung der SISA-Markt- und Markenstrategie. Ein synergetisches Zusammenspiel von öffentlichkeitswirksamen, analytischen, strategischen und marktorientierten SISA typischen Maßnahmen. Im Mittelpunkt steht die innovative Positionierung des Auftraggebers, seiner Produkte und Visionen gegenüber jedem Dritten.
SISA versteht sich als Anwalt seiner Kunden. Das bedeutet, die Interessen der Kunden stehen im Mittelpunkt sämtlicher Tätigkeiten und Leistungen der SISA. SISA bleibt im Hintergrund, damit der Kunde im Vordergrund steht. Die Realisierung von Auftragsanfragen und Durchführungen erfolgen bei SISA auf einer Vertrauensbasis, die Kunden und Agentur zu einem Team zusammenschweißt.
Weitere Informationen unter: SISA-WIRTSCHAFTSINNOVATION-Postfach 50 20 03 – 50980 Köln – www.sisa-wirtschaftsinnovation.de -
SISA-WIRTSCHAFTSINNOVATION
Verena Busch
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