Suche   Â
Zufriedene Mitarbeiter – Hohe Pflegequalität
ID: 591800
Eine Studie der Kommunikationsberatung Hildebrandt & Röder zeigt auf, wie Führungskräfte in der Pflegebranche qualifiziertes Personal motivieren und an die Einrichtung binden können.
(firmenpresse) - Pflegekräfte sind in ihrem Berufsalltag einer Vielzahl körperlicher und seelischer Belastungen ausgesetzt. Das geht aus einer Untersuchung der Kommunikationsberatung Hildebrandt & Röder hervor. Für die qualitative Studie wurden Mitarbeiter verschiedener Pflegeeinrichtungen befragt.
„Der Weg aus der Pflegekrise kann nur gemeinsam mit den Pflegekräften gegangen werden.“ So lautet die Erkenntnis der Diplom-Psychologinnen Susann Hildebrandt und Iris S. Röder. In ihrer Studie zeigen sie auf, unter welchen Belastungen die Mitarbeiter leiden und woher ihre Unzufriedenheit rührt. Sie identifizieren Bereiche, in denen Veränderungsbedarf besteht und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation der Pflegekräfte ab. Zudem bieten sie den betroffenen Unternehmen an, sie bei der Umsetzung zu unterstützen. Dass es auch dringend nötig ist, gegen den drohenden Personalnotstand anzugehen, zeigen die überdurchschnittlich hohen Krankenstände und Fluktuationsraten in der Pflegebranche. Wegen der hohen Belastungen des Pflegeberufs steigen viele Pflegekräfte vorzeitig aus dem Beruf aus. Dies wird aufgrund der demografischen Entwicklung in Zukunft zu einem Fach- und Führungskräftemangel im gesamten Gesundheits- und Sozialwesen führen.
Das Fazit der Autorinnen: Die Mitarbeiter bilden das Fundament für den Erfolg eines Unternehmens. Um einen Pflegekollaps zu verhindern, muß es das Ziel sein, qualifiziertes Personal zu halten und an das Unternehmen zu binden. Erst wenn die Pflegekräfte zufrieden sind und sich wohlfühlen, können sie sich für die Einrichtung engagieren und gute Pflegearbeit leisten. Dafür müssen sich jedoch die belastenden Arbeitsbedingungen ändern, so dass der Pflegeberuf wieder attraktiv wird.
Führungskräfte in der Pflegebranche benötigen gerade jetzt konkrete Informationen darüber, welche Sorgen und Nöte die Pflegekräfte haben, was sie sich wünschen oder was sie belastet. Nur dann können sie ihren Führungsaufgaben effizient nachkommen und bedarfsgerechte Entscheidungen treffen.
Die vorliegende Studie „Belastungssituationen in stationären Senioreneinrichtungen und Wege zu ihrer Bewältigung“ liefert die relevanten Informationen, die für eine mitarbeiterorientierte Führungstätigkeit notwendig sind. Sie kann unter der Telefon- und Faxnummer 033762/225549 oder per E-Mail kostenlos angefordert werden.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Unternehmen unterstützt mit maßgeschneiderten Beratungs- und Weiterbildungsangeboten Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen bei der professionellen Gestaltung und Förderung ihrer zwischenmenschlichen Kommunikation und Zusammenarbeit.
Das Leistungsangebot umfaßt: Coaching und Coaching-on-the-job, Praxisberatung in Gruppen, Kollegiale Beratung, Praxisseminare, Konfliktklärung und Konfliktprävention
Hildebrandt & Röder Kommunikationsberatung
Schillerstr. 89
15738 Zeuthen
Tel. 033762/225549
Fax 033762/225549
E-Mail: info(at)hr-kommunikationsberatung.de
  
  
  
Datum: 08.03.2012 - 19:48 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 591800
Anzahl Zeichen: 2594
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Susann Hildebrandt
Stadt:
Zeuthen
Telefon: 033762/225549
Kategorie:
Gesundheitswesen - Medizin
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.03.2012
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Zufriedene Mitarbeiter – Hohe Pflegequalität"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Hildebrandt & Röder Kommunikationsberatung (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).