Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012: Bereits kurz nach Fusion holt Q_PERIOR Auszeichnung

(ots) -
Business- und IT-Beratung Q_PERIOR gehört zu den 100 besten
Arbeitgebern Deutschlands. Mitarbeiter bescheinigen ihrem Arbeitgeber
vor allem transparente Personalpolitik, fairen Umgang und eine sehr
persönliche Unternehmenskultur.

Q_PERIOR ist beim bundesweiten Wettbewerb "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2012" mit dem Siegel Great Place to Work ausgezeichnet
worden. Die Business- und IT-Beratung, die erst vor kurzem aus der
Fusion dreier Beratungshäuser hervorgegangen ist, gehört somit zu den
Top 100 Arbeitgebern Deutschlands in der Größenklasse der Unternehmen
50 bis 500 Mitarbeiter. Insgesamt nahmen am Wettbewerb 407 Firmen
aller Branchen, Größenklassen und Regionen teil. Q_PERIOR konnte sich
im Ranking einen hervorragenden 50. Platz sichern.

Im Rahmen einer feierlichen Gala mit Gastredner Bundesminister
a.D. Peer Steinbrück wurde gestern im Grand Hyatt in Berlin der
renommierte Preis an Vorstand und Personalleitung der Q_PERIOR AG
übergeben. Die beiden Vorstände Karsten Höppner und Klaus Leitner
zeigten sich begeistert: "Wir sind unheimlich stolz auf diese
Auszeichnung. Gerade vor dem Hintergrund der erst wenige Monate
zurückliegenden Fusion unserer Unternehmen." Am 1. Juli 2011
schlossen sich die drei Beratungshäuser agens Consulting, ESPRiT
Consulting und paricon zur Business- und IT-Beratung Q_PERIOR
zusammen. In derartigen Umbruchphasen sehen sich Unternehmen großen
kulturellen Herausforderungen gegenüber, die häufig zu
Identifikationsverlusten und Kündigungen führen. "Wir haben im Rahmen
unseres Veränderungsprojektes sehr viel Wert auf eine frühzeitige und
transparente Kommunikation gelegt. Alle Mitarbeiter wurden schnell in
das Fusionsvorhaben einbezogen und hatten die Gelegenheit, sich
untereinander oder mit Ansprechpartnern eines eigens gegründeten
Change Managementteams auszutauschen. Wichtige Meilensteine wurden in

Firmenvollversammlungen kommuniziert. Es ging uns darum,
Unklarheiten, Fehlinterpretationen und Unsicherheit zu vermeiden und
stattdessen die Basis für gemeinsam erarbeitete neue
Unternehmenswerte zu schaffen, mit denen sich jeder Mitarbeiter
identifizieren kann. Die überaus erfreulichen Ergebnisse aus der
Evaluation unserer Unternehmenskultur bestätigen uns auf unserem
Weg", erläutert Leitner die Schlüsselrolle der Q_PERIOR Mitarbeiter
während der Fusion.

In den folgenden Themenbereichen erzielte Q_PERIOR sehr gute
Ergebnisse:

- 95 Prozent der Befragten bestätigen, dass man sich als neuer
Mitarbeiter bei Q_PERIOR willkommen fühlt und bei Funktions-
oder Abteilungswechseln gut aufgenommen und integriert wird (93
Prozent).
- 91 Prozent der Mitarbeiter geben an, dass sie bei Q_PERIOR
unabhängig von ihrer Position als vollwertiges Mitglied
behandelt werden.
- 94 Prozent der Teilnehmer bescheinigen Q_PERIOR eine freundliche
Arbeitsatmosphäre.
- Die Mitarbeiter bei Q_PERIOR fühlen sich fair behandelt und das
unabhängig von Nationalität oder ethnischer Herkunft (99
Prozent), Geschlecht (97 Prozent), sexueller Orientierung (97
Prozent), Behinderungen (97 Prozent) oder Alter (97 Prozent).
- 89 Prozent der Befragten sind davon überzeugt, dass die
Führungskräfte bei Q_PERIOR ehrliche und ethisch vertretbare
Geschäftspraktiken an den Tag legen.
- 94 Prozent glauben, dass die Führungskräfte Kündigungen nur als
letzten Ausweg wählen.

Den besonderen Stellenwert der Auszeichnung vor dem Hintergrund
der Fusion bestätigt auch Arne Germann vom Great Place to Work®
Institut Deutschland: "Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges
Management, das fair und respektvoll mit den Mitarbeitern
zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Beschäftigten mit
dem Unternehmen und für einen starken Teamgeist. Wir gratulieren der
Q_PERIOR AG und wünschen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg bei
der Pflege und Weiterentwicklung einer hochwertigen
Arbeitsplatzkultur."

Q_PERIOR hat sich zum Ziel gesetzt, die im Rahmen der Befragung
gewonnenen Anregungen mit Blick auf Unternehmensführung,
Personalarbeit und Personalmarketing zügig umzusetzen. Das bestätigt
auch Henrich Götz, Leiter Personal bei Q_PERIOR: "Nach dem Wettbewerb
ist vor dem Wettbewerb. Für uns heißt das, sich nicht auf den
erfreulichen Ergebnissen auszuruhen, sondern am Ball zu bleiben und
alles daran zu setzen auch weiterhin einer der besten Arbeitgeber
Deutschlands für unsere aktuellen und auch zukünftigen Mitarbeiter zu
sein."

Zum Unternehmen:

Q_PERIOR ist eine inhabergeführte Business- und IT-Beratung mit
Standorten in Deutschland, Schweiz, Österreich, Slowakei, USA und
Kanada. Q_PERIOR unterstützt Großunternehmen und große Mittelständler
mit integrierter Fach- und IT-Kompetenz. Neben der Spezialisierung
auf den Markt der Finanzdienstleister bietet Q_PERIOR ein
branchenübergreifendes Beratungsspektrum in den Bereichen Audit &
Risk, Beschaffung, Business Intelligence, Finanzen & Controlling,
Kundenmanagement, Projekt- & Implementierungs-management,
Strategisches IT-Management und Technologie.



Pressekontakt:
Q_PERIOR AG
www.q-perior.com
pressestelle(at)q-perior.com
Melanie Kreuzpaintner
Telefon: +49 89 455 99 - 252
Mobil: +49 151 120 438 30

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Datum: 09.03.2012 - 11:00 Uhr
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