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Vortrag bei der Staufen AG: Mitarbeiterführung im gesellschaftlichen Wandel
ID: 59564
Prof. Dr. Peter Nieschmidt zu Herausforderungen in der Zeit
Vortrag im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Management. Idee und Gestalt“
Donnerstag 01. Oktober 2008, Wasserschloss Köngen, Beginn 18 Uhr
Führung ist eine zentrale Handlungskompetenz für Vorgesetzte – so die einfache Definition
von Professor Dr. Peter Nieschmidt. Der Experte für Management-Fragen ist am Donnerstag,
1. Oktober 2008, als Gastreferent bei der Staufen AG im Schloss Köngen. Sein Vortrag mit
der Überschrift „Arbeiten und Führen unter veränderten gesellschaftlichen Bedingungen“
beginnt um 18 Uhr. Darin spricht er über Tradition und Zukunft von Arbeit und Führung und
thematisiert vor allem, wie Führungskräfte ihre Kompetenzen dem sozialen Wandel
entsprechend erweitern müssen. Denn wo früher noch das Gefühl von Dienstbarkeit und
Pflichtgefühl dominierte, gelten heute Aspekte wie Selbstentfaltung und Kreativität in der
Arbeitswelt. Die Teilnehmer der Veranstaltung aus der Reihe „Management. Idee und Gestalt“
erwarten Impulse für die zeitgemäße Gestaltung der betrieblichen Organisation und für die
Führung von Mitarbeitern. Der Vortrag bei der Staufen AG ist für alle interessierten
Unternehmer und Führungskräfte offen, eine Anmeldung zur kostenlosen Teilnahme wird
erbeten.
(firmenpresse) - Laut Prof. Dr. Nieschmidt sind die Gründe für Lustlosigkeit im Berufsalltag oder gar die
innere Kündigung der heutigen Mitarbeitergeneration im Wertewandel in der Gesellschaft
zu suchen. Er prägt jeden Einzelnen, wird jedoch in den Grundlagen von Führung und
Management weitgehend vernachlässigt. Um eine wirtschaftliche Unternehmensstruktur zu
erhalten, müssen Führungskräfte als Förderer agieren. Verschlankte Strukturen kommen
gleichzeitig den heutigen Wünschen der Arbeitnehmer nach Selbstverwirklichung und
direkter Interaktion entgegen. Denn das wichtigste Produktivvermögen eines
Unternehmens steckt laut Experten wie Prof. Nieschmidt in den Köpfen und Gemütern
qualifizierter Mitarbeiter. Um es effektiv nutzen zu können, muss es jedoch zunächst durch
die Führungskräfte entdeckt und entwickelt werden. Ohne diesen Einsatz des
Managements wiederum hört ein Unternehmen nach Nieschmidt’s Überzeugung heute
schnell auf, ein Unternehmen zu sein.
Das erklärte Ziel des Vortrags von Prof. Dr. Nieschmidt ist es, einen vertieften Einblick in
die Komplexität menschlicher und damit auch betrieblicher Praxis zu geben. Durch die
Darstellung der sozialen Wirklichkeit zeigt er Möglichkeiten zur Gestaltung der betrieblichen
Organisation auf. Dabei werden für die Beurteilung und Führung von Mitarbeitern neue
Kriterien und Horizonte gesetzt. Sein Wissen schöpft Prof. Nieschmidt aus seiner
langjährigen Lehrtätigkeit und Arbeit in der unternehmensinternen Personalpolitik. So war
er nach dem Studium der Philosophie, Pädagogik und Geschichte und anschließender
Promotion zunächst wissenschaftlicher Assistent an der Akademie für politische Bildung in
Tutzing. Es folgten zwei Jahre als Referent in der Zentralabteilung Personal der Siemens
AG, bevor er als wissenschaftlicher Direktor an das Sozialwissenschaftliche Institut der
Bundeswehr berufen wurde. Nach seinem Einsatz als Leiter der Planungsgruppe der
Hochschule der Bundeswehr in München arbeitet Prof. Nieschmidt seit Mitte der 1970er
Jahre als Professor für Politologie an der Fachhochschule München. Daneben hält er als
Gastreferent Vorträge und Managerseminare in zahlreichen Unternehmen, Institutionen
und Hochschulen. Unter ihnen etwa die Universität St. Gallen, der Rheinisch-Westfälischen
Technischen Hochschule Aachen oder der Technischen Universität Chemnitz.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber STAUFEN.
Die international operierende Unternehmensberatung Staufen AG hat sich in Deutschland in
der Spitzengruppe der Lean-Management-Beratungsunternehmen etabliert. Als 'Partner auf
dem Weg zu BestPractice' sieht Staufen ihr Ziel darin, schnell wirksame und nachhaltige
Optimierungen von Wertschöpfungsprozessen zu bewirken. Das Unternehmen unterstützt
außerdem beim Aufbau einer Lean-Führungskultur, eines Lean-Systems sowie bei der
Schaffung einer individuellen Verbesserungsorganisation. Namhafte Firmen mittelständische
Unternehmen und Konzerne wie MAN, Voith oder SEW Eurodrive bilden erstklassige
Referenzen in allen Schlüsselbranchen. Insgesamt 90 Mitarbeiter am Standort Deutschland
und in den Niederlassungen in der Schweiz, Italien, Polen und China betreuen die Kunden
vor Ort durch Beratung, Unterstützung bei der praktischen Umsetzung und Qualifizierung. Im
Beteiligungsgeschäft ist die Staufen Gruppe an fünf mittelständischen Firmen beteiligt, die
insgesamt circa 450 Mitarbeiter beschäftigen.
Weitere Informationen:
STAUFEN.AG Beratung.Akademie.Beteiligung
Michael Henne
Blumenstr. 5 – D-73257 Köngen
Tel: +49 7024 8056 150
 – Fax: +49 7024 8056 111
m.henne(at)staufen.ag – www.staufen.ag
Presse und Öffentlichkeitsarbeit:
Press’n’Relations GmbH
Anne Zozo
Magirusstrasse 33 – D-89077 Ulm
Tel: +49 731 96287-18 – Fax: +49 731 96287-97
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Datum: 23.09.2008 - 15:47 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 59564
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Anne Zozo
Stadt:
Ulm
Telefon: 0049 731 962 87 18
Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 23.09.2008
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"Vortrag bei der Staufen AG: Mitarbeiterführung im gesellschaftlichen Wandel"
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