Die Weiterbildungsakademie carriere & more hat in den vergangenen zwei Jahren ihr Geschäftsvolumen verdoppelt. Inzwischen erwirtschaftet das 1996 gegründete Unternehmen rund 2,5 Millionen Euro und schulte bundesweit an zehn Standorten rund 5000 Menschen. Schwerpunkt der Akademie sind IHK-Lehrgänge, die Teilnehmer in der Hälfte der sonst am Markt üblichen Zeit absolvieren. Wobei die Besteherquote auf Anhieb bei 80 Prozent liegt, 20 Prozent über der vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) als üblich verbreiteten Wert.
(firmenpresse) - Das Wachstum von carriere & more hat im vergangenen Jahr Fahrt aufgenommen. Aktuell betreibt die Akademie Standorte in Nürnberg, Region Stuttgart, Bamberg, Hannover, Frankfurt am Main, München und Augsburg. Dresden und Mannheim sind 2011 als Nummern acht und neun hinzugekommen. Nummer zehn ist in Würzburg seit Jahresende in Betrieb und soll 2012 ebenfalls als Profit-Center arbeiten. Rechtlich sind alle Akademien selbständige GmbHs und Franchisenehmer einer carriere & more-Lizenz. Firmengründer Walter Trummer hält über eine Beteiligungsgesellschaft an jeder Gesellschaft 51 Prozent der Geschäftsanteile. Neben dem Umsatz mit Privatkunden erwirtschaftet die Akademie gut eine halbe Million Euro mit Firmen, vorwiegend mit Groß- und Einzelhandelsunternehmen.
Der Standort für die Region Stuttgart trägt maßgeblich zum Wachstum bei. Geschäftsführerin Simone Stargardt ist von Waiblingen aus (Ruhrstraße 2/2) seit 2005 aktiv. Im vergangenen Jahr betreute die Betriebswirtin rund 450 Seminarteilnehmer und erwirtschaftete mit ihrem Team 580.000 Euro Umsatz. „Am stärksten nachgefragt werden Kurse zum Wirtschaftsfach- und Betriebswirt“, sagt die 32-Jährige, die mit ihrem Standort in 2012 um rund 30 Prozent wachsen will. Neben den IHK-Lehrgängen bietet carriere & more hier auch Firmenseminare an. Schwerpunkt sind dabei ausbildungsbegleitende Kurse und Knigge-Seminare für Azubis.
Möglich ist das Wachstum der carriere & more-Gruppe, weil Trummer, einst selbst ein Schulabbrecher, der sich auf dem zweiten Bildungsweg zum langjährigen Ausbildungsleiter in einem Handelskonzern hocharbeitete, ein Lernsystem entwickelt hat, das mehrere Sinneskanäle anspricht. Statt Frontalunterricht erarbeiten sich bei carriere & more maximal 16 Teilnehmer in Lerngruppen Inhalte zu Volks- und Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Gesetzestexten. Dabei kommen Audio- und Video-Animationen ebenso zum Einsatz wie Lernkarteien, ein vorgefertigtes Script, in das hineingeschrieben werden muss.
Trummer erklärt sein Modell so: „Statt alles Prüfungsrelevante über Teilnehmern auszukippen, haben wir den Lernstoff strukturiert und fokussieren uns auf wesentliche Inhalte.“ Erst wenn diese verstanden sind, kämen Ergänzungen, Ausnahmefälle oder weitere Materialien hinzu. Durch diese Methode gelinge es, statt üblicher 750 Unterrichtsstunden, etwa für einen Lehrgang zum Betriebswirt, mit der Hälfte auszukommen. Statt rund zwei bis drei Jahre Vorbereitungszeit seien die Schüler nach zwölf Monaten in der Lage, die IHK-Prüfungen zu bestehen. Rund 80 Prozent gelinge dies auf Anhieb. Und Trummer gibt ein Qualitätsversprechen: „Wer die Prüfung nicht besteht, kann den Lehrgang noch zwei Mal besuchen“, erklärt der 51-Jährige. Wer dann erneut durchfalle, bekomme sein Geld zurück.
Gerüst der Akademie bilden die IHK-Lehrgänge (Betriebswirt, technischer Betriebswirt, Wirtschafts-, Industrie- und Handelsfachwirt, Personalfachkaufmann, Fachwirt für Sozial- und Gesundheitswesen). Daneben bereitet carriere & more in Wochenseminaren auf die Ausbildereignungsprüfung vor. Neben 15 Mitarbeitern greift die Akademie auf einen eigenen Pool von 60 freiberuflichen Trainern zurück.
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Die Birke-Trummer & Partner GmbH wurde als Trainings- und Beratungsunternehmen von Barbara Birke-Trummer und Walter Trummer gegründet.
Sie ist bis heute in den Bereichen der Beratung, Führungskräftetrainings und Personalentwicklung im Firmenkundenbereich im In- und Ausland erfolgreich aktiv.
Zu den Kunden gehören Deutschlands größte Discounter, Banken, Versandhäuser und Energieversorgungsunternehmen. Carriere & more, private Akademie wurde 1996 als 100%-Tochterunternehmen für den Privatkundenbereich gegründet. Durch die Erfahrungen aus dem suggestopädischen Lernen stand von Anfang an die „Freude am Lernen“ im Mittelpunkt. Unser Ziel war und ist es, unsere Teilnehmer in möglichst kurzer Zeit und einer angenehmen Lernatmosphäre zum angestrebten Erfolg zu führen.
Zunächst wurden Ausbilderseminare und die Aufstiegsfortbildung Handelsfachwirt IHK als Kompaktlehrgänge angeboten. Nach den hervorragenden Erfolgen wurde die Methode weiter perfektioniert und zum eva-Lernsystem ausgebaut und das Angebot sukzessive bis auf die heutige Palette erweitert. Hier war für uns immer wichtig, nicht auf jeden Trend aufzuspringen, sondern innerhalb unserer Kernkompetenzen Qualitätslehrgänge zu entwickeln. 2005 war das Jahr der Flächenexpansion: Die Prüfungserfolge unserer Teilnehmer in Nürnberg gaben uns das Vertrauen, unser Lernsystem auf weitere Standorte zu übertragen. Da viele Teilnehmer aus Oberfranken bisher nach Nürnberg kamen, gründeten wir im März 2005 die carriere & more private Akademie Bayreuth GmbH. Im Oktober 2005 wurde für den Raum Baden-Württemberg carriere & more, private Akademie, Region Stuttgart GmbH in Kooperation mit Simone und Jochen Stargardt gegründet. Dieser Standort hat innerhalb von 6 Monaten eine rasante Entwicklung genommen. Alle angebotenen Lehrgänge waren so gut bebucht, dass sie gestartet werden konnten! 2006 steht wieder im Zeichen der Produktergänzung und der Weiterentwicklung des Lernsystems. Wir sind permanent bestrebt Gutes noch besser zu machen! Seit der zweiten Jahreshälfte 2007 haben Unternehmerpersönlichkeiten die Möglichkeit, Standortlizenzen im ganzen Bundesgebiet zu nutzen.
2008 wagte Heike Krziwanie in Hannover und 2009 Önder Özbekler in Frankfurt mit einem eigenständigen carriere & more Standort den Sprung in die Selbstständigkeit.
Alle neuen Standorte konnten innerhalb kurzer Zeit Lehrgänge starten!
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