DasÄndern leben! / "Nichts ist so beständig wie der Wandel"

(ots) - Dieses Heraklit-Zitat füllen Angelika und Bernd
Höcker, erfolgreiche Trainer und Unternehmer aus Leidenschaft, seit
jeher mit Leben. Nun folgt ein neuer Quantensprung: die Neugründung
von 'Höcker networks'.

Das neugegründete interdisziplinäre Netzwerk vereint unter dem
Fokus 'Wandel wirksam begleiten' Experten aus Medizin, Mediation,
Prozessbegleitung und Resilienz ebenso wie Leadership, Positionierung
und Führungskräfteentwicklung. Diese Spezialisten sichern Wachstum
und Entwicklung für ihre Klienten und nutzen moderne, kreative
Formate für die wirkungsvolle Arbeit. Gemeinsam sind sie dem Wandel
verpflichtet und bauen Zukunftsfähigkeit auf.

Den Schwerpunkt "Change" bedient dass hochkarätige Netzwerk-Team
auf einzigartige Weise vor allem mit diesen 3 Säulen: Die erste Säule
zur kraftvollen Unterstützung bildet die zeitgemäße Struktur der
"Heldenmetapher". Sie unterstützt Change-Vorhaben in Teams und
Organisationen; den Einzelnen begleitet sie zu mehr
Veränderungskompetenz und sichert so individuelle Handlungsfähigkeit.

Mit der zweiten Säule "Resilienz" fokussiert das Experten-Team die
Vitalität des Einzelnen und damit auch die Vitalität des
Unternehmens. Die entwickelten Präventionsmaßnahmen unterstützen
sowohl die Selbstverantwortung des Einzelnen als auch
Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe. Unternehmen steigern so
ihre Widerstandsfähigkeit, ihre Elastizität und damit ihre
Schaffenskraft.

Die dritte Säule "Intergenerationelles Lernen - Generation Y
trifft auf Erfahrung" ist in Zeiten des demographischen Wandels von
großer Bedeutung und schafft Klarheit für dessen unterschiedliche
Aspekte. Trainings, Vorträge und Coachings zum Thema zeigen Lösungen
auf und unterstützen betroffene Unternehmen und Führungskräfte ganz
konkret. Ebenso erhält der Begriff 'Lebenslanges Lernen' unter den

Voraussetzung "Rente mit 67" eine völlig neue Bedeutung: die
Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter wird häufig unterschätzt,
wertvolles Potential geht im persönlichen und im unternehmerischen,
ökonomischen Sinn verloren. Es geht um die Motivation älterer
Mitarbeiter/innen, sich mit Freude weiterzubilden, um die
unterschiedlichen Lernstile von Älteren und Jüngeren, um die
erfolgreiche Zusammenarbeit und die kraftvolle und wertschätzende
Kommunikation innerhalb von Hierarchien und in Teams.

Das Ändern leben! Angelika und Bernd Höcker haben den daraus
resultierenden Bedarf erkannt. Mit dem interdisziplinären Team von
'Höcker networks' verknüpfen sie die eigene, jahrzehntelange
Erfahrung mit modernsten wissenschaftlichen und praktischen
Erkenntnissen und bieten maßgeschneiderte Lösungen für Menschen und
Organisationen im Wandel. Das Credo "Das Ändern leben!" bedeutet für
die Initiatoren von 'Höcker networks' eben auch, schnell und
umfassend auf die aktuellen Bedarfe von Kunden zu reagieren und den
Wandel wirksam zu begleiten.

'Höcker networks' wurde im März 2012 von Angelika und Bernd
Höcker, ehemals flextrain, gegründet. Beide begleiten seit über 20
Jahren Menschen und Organisationen in lebendigen, nachhaltig
wirkungsvollen Change Prozessen. Für ihre Arbeit wurden sie mehrfach
national und international ausgezeichnet. Beide tragen als anerkannte
Weiterbildungsexperten seit Jahrzehnten kontinuierlich zur
Qualitätssteigerung im Markt bei, unter anderem durch ihre Beirats-
und Jurymitarbeit im Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches
BDVT. Das Buch "Business Hero" von Angelika Höcker erschien 2010 im
Gabal-Verlag und wurde nominiert für das Trainerbuch des Jahres 2011.

Kontakt und Informationen:
Gerolsteiner Straße 71
50937 Köln
Tel: +49.221. 923 08 14
www.hoeckernetworks.de



Pressekontakt:
Angelika und Bernd Höcker
Tel.: 0221 9230814
Fax: 0221 9230815,
Mail: angelika.hoecker(at)flextrain.de

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Datum: 28.03.2012 - 14:25 Uhr
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