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Unsichere Kapitalmärkte: Großunternehmen optimieren ihr Personalwesen
ID: 623047
(ots) - Für viele Unternehmen sind Personalkosten ein
wesentlicher Teil ihrer Gesamtkosten. Daher versuchen drei Viertel
der Großunternehmen bei der derzeitigen unsicheren Lage auf den
Kapitalmärkten dort Optimierungspotenzial zu identifizieren.
Innovationen im Personalmanagement sind genauso wichtig wie eine
optimierte Arbeitszeitgestaltung, die Senkung von Fehlzeiten sowie
das Outsourcing von Personalprozessen. Das sind Ergebnisse der Studie
"Ertragssicherung in der Finanzkrise" von Steria Mummert Consulting
in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z.-Institut.
Vor allem große Unternehmen wollen sich durch Optimierung von
Personalkosten auf Kapitalmarktschwankungen vorbereiten. Während
andere Unternehmen zunächst bei Betriebsmitteln, Vertriebs- und
Beschaffungskosten ansetzen, wollen 74 Prozent aller Firmen mit mehr
als 5.000 Mitarbeitern bei den Personalkosten starten. Doch
Optimierung heißt nicht gleich Freisetzen von Mitarbeitern, denn
diese Fachkräfte fehlen beim nächsten Aufschwung dann wieder.
"Innovative Unternehmen setzen auf Verbesserungen des Employer
Brandings, der Mitarbeitermotivation sowie des Gesundheitsmanagements
und ermitteln über strategische und operative Personalarbeit und
Businesskennzahlen ihre wichtigsten Handlungsfelder, in denen sich
Optimierungen vornehmen lassen", sagt Andreas H. Schmidt von Steria
Mummert Consulting. 63 Prozent der befragten Unternehmen gehen an die
Personalkosten mit Arbeitszeitoptimierung und Senkung von Fehlzeiten
heran. Sie wollen die Personalkosten und die Personalkostenplanung
mit moderner Softwareunterstützung optimieren.
Mit Unterstützung der Datenverarbeitung können weitere
Effizienzpotenziale ausgeschöpft und administrative Tätigkeiten
automatisiert werden. "So sparen Unternehmen die Zeit, die sie für
wichtige Management- und Führungsaufgaben brauchen", sagt Andreas H.
Schmidt. Personalakten, Urlaubsanträge oder Stundenabrechnungen in
Papierform werden künftig durch digitalisierte Dokumente ersetzt.
Zeiten für langes Suchen oder gar das Risiko eines Datenverlusts
werden reduziert, was das Arbeiten effizienter macht. "Personaler
werden künftig auch verstärkt mit Smartphones und Tablet-PCs von
unterwegs arbeiten. Auch hierfür existieren bereits Applikationen,
die eine sichere Verbindung mit den digitalen Daten und Akten
bereitstellen", sagt der Berater von Steria Mummert Consulting.
Weiteres Optimierungspotenzial lässt sich zudem mit externen
Dienstleistern realisieren. Deshalb setzen bereits 68 Prozent der
befragten Firmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern auf Outsourcing,
unter anderem von ausgewählten Personalprozessen. Hier wollen 38
Prozent der Unternehmen Personalmanagement- oder Serviceprozesse wie
zum Beispiel Bewerbermanagement, Recruiting oder ein HR-Call-Center
auslagern, weitere 15 Prozent setzen auf die Auslagerung der Lohn-
und Gehaltsabrechnung.
Diese Meldung finden Sie auch unter www.steria-mummert.de.
Hintergrund
Der Managementkompass "Ertragssicherung in der Finanzkrise" von
Steria Mummert Consulting bietet Kompaktwissen für Manager, indem er
zeigt, mit welchen Strategien Unternehmen bei
Kapitalmarktschwankungen ihren Ertrag sichern können. Er beinhaltet
zudem die wichtigsten Ergebnisse der gleichnamigen Potenzialanalyse.
Mittels einer Online-Befragung vom 17. bis zum 27. Januar 2012 wurden
110 Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen der deutschen
Wirtschaft befragt.
Ãœber Steria Mummert Consulting (www.steria-mummert.de)
Steria Mummert Consulting zählt zu den 10 führenden Management- und
IT-Beratungsunternehmen im deutschen Markt. Als Teil der Steria
Gruppe mit 20.000 Mitarbeitern in 16 Ländern besitzt das Unternehmen
eine tiefe Kenntnis der Geschäftsmodelle seiner Kunden. Mit seinen
Business Services auf Basis modernster Informationstechnologie
ermöglicht Steria Mummert Consulting Unternehmen und Behörden ein
effizienteres und profitableres Arbeiten. In Deutschland und
Österreich beschäftigt Steria Mummert Consulting rund 1.700
Mitarbeiter an 9 Standorten - Hauptsitz ist Hamburg.
Pressekontakt:
Steria Mummert Consulting
Birgit Eckmüller
Tel.: +49 (0) 40 22703-5219
E-Mail: birgit.eckmueller(at)steria-mummert.de
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Jörg Forthmann
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E-Mail: joerg.forthmann(at)faktenkontor.de
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 24.04.2012 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
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Hamburg
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"Unsichere Kapitalmärkte: Großunternehmen optimieren ihr Personalwesen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
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