Weiterbildung für Mitarbeiter und Bewerber: Arbeit und Mehr bietet E-Learning-Möglichkeiten - Lernen bequem vom Sofa aus

(ots) - Spezielle und stets aktuelle Fachkenntnisse sind
für viele Bewerber und Mitarbeiter in kaufmännischen Berufen heute
wichtiger denn je. Gerade im EDV-Bereich verändert sich schnell so
viel, dass ständiges Lernen immer wichtiger wird. Aus diesem Grund
bietet Arbeit und Mehr (AuM) - der führende Personaldienstleister für
kaufmännische Berufe in der Metropolregion Hamburg - seinen
Mitarbeitern und Bewerbern neuerdings eine Reihe von
E-Learning-Schulungsprogrammen an.

Zusammen mit einem Dienstleister, der sich auf das Thema
E-Learning spezialisiert hat, bietet AuM sowohl seinen Mitarbeitern
als auch den Bewerbern, die sich im AuM-Bewerberpool befinden, eine
Serie von Weiterbildungsmodulen. "Flexibilität und Individualität
sind nach unseren Erfahrungen sehr wichtig für Menschen, die auf der
Suche nach einer neuen Tätigkeit sind", erläutert Karin Pitschel;
Geschäftsführerin von AuM. "Unsere E-Learning-Schulungsprogramme sind
da genau richtig, denn jeder kann sich dann fortbilden, wenn es
zeitlich passt - unabhängig vom Aufenthaltsort."

E-Learning-Kurse zu Bürosoftware und kaufmännischen
Softwareanwendungen

Im Angebot sind Module zu verschiedenen MS Office-Programmen, wie
Word, Excel, Outlook oder Power Point, und zu den Microsoft
Betriebssystemen Windows XP, Windows Vista und Windows 7. Stärker
kaufmännisch ausgerichtet sind die SAP Module zu Customer
Relationship Management, Personalwirtschaft,
Kundenauftragsabwicklung, Materialwirtschaft, Controlling und
Finanzbuchhaltung. Darüber hinaus bietet AuM Weiterbildungen zu Lotus
Notes 7 und 8, Adobe Reader 9, Adobe Photoshop, den Internet Explorer
8, MS-Project, MS-Visio und MS FrontPage an. Die Teilnahme an diesen
Kursen ist für alle Mitarbeiter von AuM - 45 feste und über 350 in
der Zeitarbeit - kostenlos. Bewerber, die sich im Bewerberpool von

AUM befinden, können an diesen Kursen für eine geringe
Nutzungspauschale teilnehmen.

Qualifikation verbessert die Jobchancen - 50% werden übernommen

Auch regelmäßige Englisch- sowie Buchhaltungskurse, die allerdings
im klassischen Unterrichtsstil mit persönlicher Anwesenheit beim Kurs
stattfinden, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern an.
"Lebenslanges Lernen ist für uns nicht nur eine leere Worthülse, wir
empfinden es als Chance, sich ständig weiterbilden zu können", sagt
Marlis Krause, Geschäftsführerin von AuM. "Deshalb ist es uns sehr
wichtig, unseren Mitarbeitern diese Angebote machen zu können und
ihnen so bessere Chancen bei der Jobsuche und mehr Erfolg in der
Arbeit zu ermöglichen."

Und das Konzept geht auf: Arbeit und Mehr hat eine Ãœbernahmequote
von 50 Prozent. "Die Hälfte unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit wird
innerhalb kurzer Zeit von unseren Kunden übernommen", freut sich
Marlis Krause. Und so ist das Unternehmen ständig auf der Suche nach
neuen Bewerbern: Auf der Firmenwebsite unter www.arbeit-und-mehr.de,
bei Facebook unter www.facebook.com/arbeitundmehr sowie bei Twitter
unter http://twitter.com/#!/AuM_Stellen_HH werden täglich aktuelle
Stellenangebote veröffentlicht.



Pressekontakt:
ARBEIT UND MEHR
Imke Petersen
Hudtwalckerstraße 11, 22299 Hamburg
Tel.: 040/460635-163
E-Mail: ip(at)aum-hh.de
www.arbeit-und-mehr.de

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Datum: 21.05.2012 - 13:33 Uhr
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