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SOLVINGEFESO stellt innovatives Personalkonzept vor
ID: 64852
(firmenpresse) - Neue Marktbedingungen benötigen neue Konzepte. SOLVINGEFESO, Global Player im strategischen/operativen Consulting, hat jetzt ein innovatives Personalkonzept entwickelt, das sich an der persönlichen Qualifizierung und permanenten Fortbildung des Mitarbeiter- und Beraterstammes orientiert. Denn die Mitarbeiter sind und bleiben die wichtigste Ressource der Unternehmensberatung.
Mit seinem zukunftsweisenden Personalkonzept strebt SOLVINGEFESO die Optimierung der Mitarbeiterkompetenz und somit eine nachhaltige Verbesserung der betrieblichen Leistungsprozesse an. Das Konzept beinhaltet die strategische, systematische Ermittlung und Identifikation sämtlicher Chancen und Weiterentwicklungspotenziale innerhalb des Humankapitals des Unternehmens. Ziel des Konzeptes ist es, den aus der Ist-Analyse abgeleiteten Bedarf an Qualifizierungserfordernissen und die daraus resultierenden aufgedeckten Human Resources intelligent zu nutzen und nach der Unternehmensphilosophie „Strategy in Action“ effektiv in der Organisation zu implementieren. Ob Führungsposition mit Personalverantwortung oder Fachexperte, das Personalkonzept von SOLVINGEFESO wendet sich an die persönlichen Fortbildungsbedürfnisse der Mitarbeiter/Berater und stellt optimale Möglichkeiten zur stetigen Weiterentwicklung bereit. Dabei berücksichtigt das Modell höchste soziale Standards, die optimale Aufstiegschancen, zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen und ein sehr gutes Einstiegsgehalt ermöglichen.
Entsprechend den SOLVINGEFESO Qualitätskriterien wird die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter von Anfang an betrachtet und durch erfahrene externe Coachs begleitet. Diese permanente Supervision garantiert eine kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter und Berater. Fachspezifische Lehrgänge, Workshops, Rhetorik-Seminare, professionelles Coaching, individuelle und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten zur Vermittlung von Hard- und Softfacts – die Unternehmensberatung SOLVINGEFESO legt höchsten Wert auf Kompetenzsteigerung und die fortlaufende Ausbildung ihrer Mitarbeiter/Berater. Dabei stehen zum einen die kontinuierliche Förderung, Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter, aber vor allem auch die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt, die von der hohen Kompetenz und Serviceorientierung ihrer Berater profitieren.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
SOLVINGEFESO ist eine international agierende Unternehmensberatung, die auf eine über 30-jährige Erfahrung zurückblickt und kontinuierlich in das Know-how der weltweit mehr als 400 qualifizierten Mitarbeiter investiert.
SOLVINGEFESO
Umsatz 2007: > 60 Millionen Euro
Mitarbeiter weltweit: 400
Internationale Niederlassungen: 24
TCF: WCOM, TPM, Erfolgreich wirtschaften trotz Abschwung
Referenzen: Nestlé, Heineken, Outokumpu, Saint Gobain, Evonik Industries u. a.
Profil:
Das innovative Personalkonzept von SOLVINGEFESO setzt sich intensiv mit der Fort- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter/Berater auseinander, um Kompetenz, Fähig- und Fertigkeiten stetig zu optimieren und Beratungsquantität und -qualität für die Kunden zu erhöhen. SOLVINGEFESO ist Spezialist in Sachen Unternehmensberatung und erfahrener, professioneller Anwender des „World Class Operations Management“-Programms. Das Unternehmen setzt sich aus einem internationalen Netzwerk von 24 Niederlassungen weltweit zusammen. Die mehr als 400 qualifizierten Mitarbeiter garantieren Beratung aus einer Hand, auf höchstem Niveau.
EFESO Consulting GmbH
Jens Pohlmann
Charlottenbrunner Str. 43 a
D-14193 Berlin
Tel.: +49 (0)30/820076-0
Fax: +49 (0)30/820076-10
E-Mail: jens.pohlmann(at)solvingefeso.com
Internet: www.solvingefeso.com
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Fax +49.(0)30.293.81.97-29
Internet: www.pr-agentur-berlin.de
  
  
  
Datum: 14.11.2008 - 16:48 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 64852
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Daniel Knappe
Stadt:
Berlin
Telefon: +49.(0)30.293.81.97-10
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 14.11.2008
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