TNS Infratest Umfrage im Auftrag von Adecco: Nur 22 Prozent der Unternehmen können freie Stellen bedarfsgerecht besetzen /
Entscheider wünschen sich von der Zeitarbeit Unterstützung bei Weiterbildung

(ots) - Trotz der Turbulenzen in Europa ist der
deutsche Arbeitsmarkt stabil. Das hat die Bundesagentur für Arbeit
heute bekannt gegeben. Der Fachkräftemangel in Deutschland macht sich
sogar immer deutlicher bemerkbar. "Nur noch 22 Prozent der
Unternehmen können freie Stellen aktuell bedarfsgerecht besetzen",
sagt Andreas Dinges, Geschäftsführer der deutschen Adecco Gruppe. "78
Prozent sehen dabei große Lücken." Das zeigt eine aktuelle Umfrage,
die TNS Infratest im Auftrag der Adecco Gruppe jetzt zum zweiten Mal
durchgeführt hat. In 253 Interviews wurden dazu im Juni Entscheider
aus Unternehmen in Deutschland befragt. Im ersten Adecco Arbeitsmarkt
Monitor (AAM) Anfang des Jahres konnten noch 25 Prozent der
Unternehmen passende Fachkräfte finden.

Den neuesten Zahlen zufolge fehlt gerade im hochqualifizierten
Bereich gut ausgebildetes Personal. "Etwa 58 Prozent der Unternehmen
hat zu wenig Bewerber auf Tätigkeiten, für die ein Hochschulabschluss
nötig ist", weiß Dinges. "Jede dritte Firma kann wie vor drei Monaten
Positionen nicht besetzen, für die eine Berufsausbildung mit
mehrjähriger Erfahrung nötig ist."

An Personaldienstleister richten die Unternehmen klare Wünsche.
Die befragten Entscheider sehen die vorrangige Aufgabe der Zeitarbeit
in der Qualifikation von Arbeitnehmern. 73 Prozent der Befragten
sagen, Zeitarbeit müsse sich weiter in diese Richtung entwickeln. Bei
Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern meinen das sogar 83
Prozent. Insbesondere für Frauen, die nach einer Pause wieder in den
Beruf einsteigen, und für ältere Arbeitnehmer wird diese Aufgabe der
Zeitarbeitsbranche als wichtig erachtet. Der überwiegende Teil der
Unternehmen wünscht sich in diesem Bereich künftig mehr Unterstützung
durch Personaldienstleister. Auch bei der besseren Vereinbarkeit von
Familie und Beruf schreiben sie den Zeitarbeitsfirmen eine besondere

Rolle zu.

"Diese Herausforderungen haben wir als eine unserer Kernaufgaben
erkannt", sagt Andreas Dinges. "Unsere Mitarbeiter werden seit langem
kontinuierlich weiterqualifiziert." So könne man den konkreten
Erfordernissen in den Kundenunternehmen gerecht werden. "Gerade erst
haben wir den Qualifizierungsexperten Trainico komplett von der
Lufthansa übernommen" sagt Dinges. "Damit werden wir unser
Weiterbildungsangebot deutlich vergrößern, auch jenseits der
Luftfahrt." Zudem biete Adecco interne Qualifizierungsprogramme an
und arbeite mit externen Bildungsträgern sowie der Industrie- und
Handelskammer zusammen.

Eine Befragung des Marktforschungsunternehmens Lünendonk GmbH
unter den Top-Arbeitgebern der Personaldienstleister hat im Juni
deren starke Rolle beim Thema Weiterbildung bestätigt. Im Vergleich
zum Vorjahr stiegen deren Maßnahmen um fast zehn Prozent an.

Der Adecco Arbeitsmarkt Monitor ist eine neue repräsentative
Online-Erhebung via European Online Access Panel. Die Adecco Gruppe
erfasst damit seit Anfang 2012 aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt
und ermöglicht deren qualitative Einschätzung. Die Umfrage richtet
sich zu knapp einem Viertel an Unternehmen mit mehr als 1000
Mitarbeitern. Gut drei Viertel der befragten Unternehmen hat bis zu
1000 Mitarbeiter. Die Erhebung wird in vierteljährlichem Abstand zu
aktuellen Arbeitsmarkt-Themen durchgeführt.

Ãœber die Adecco Gruppe:

Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich, Schweiz, ist der weltweit
führende Personaldienstleister. Mit mehr als 33.000 Mitarbeitenden
und einem Netzwerk von mehr als 5.500 Niederlassungen in über 60
Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco Gruppe ein
breites Spektrum an Personaldienstleistungen. Die Gruppe bringt
täglich etwa 700.000 Arbeitskräfte und über 100.000 Unternehmen
zusammen und ist in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung,
Personalvermittlung, Karriereplanung und Talentförderung als auch im
Outsourcing und in der Beratung tätig. Die Adecco Gruppe ist ein
Fortune 500 Unternehmen. Adecco S.A. ist in der Schweiz eingetragen
(ISIN: CH0012138605) und an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert.

In Deutschland wird die Unternehmensgruppe durch die Adecco
Germany Holding SA & Co. KG vertreten, die als Muttergesellschaft für
die Marken Adecco Personaldienstleistungen GmbH, DIS AG, euro
engineering AG und TUJA Zeitarbeit GmbH agiert. Die Adecco Gruppe ist
in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung,
Outsourcing, Outplacement und der Beratung tätig und beschäftigt über
43.000 Mitarbeiter in rund 420 Niederlassungen.



Pressekontakt:
Tanja Siegmund
Pressesprecherin
Adecco Germany Holding SA & Co. KG
Niederkasseler Lohweg 18
40547 Düsseldorf
Telefon: +49 211-530653624
Telefax: +49 211-530653750
E-Mail: tanja.siegmund(at)adecco-group.de

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Datum: 28.06.2012 - 10:30 Uhr
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