Kind und Karriere? Nicht vereinbar!
(ots) -
- Online-Umfrage von Monster zeigt: Die Hälfte der deutschen
Befragten denkt, dass Karriere und Kinder nicht vereinbar sind
- Nur vier Prozent sind mit den Betreuungsmöglichkeiten zufrieden
Karriere und Kinder: Junge Familien wollen heutzutage oft beides.
Die Politik versucht, zum Beispiel durch den Ausbau der
Krippenplätze, dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, ebenso wie
Unternehmen beispielsweise über Betriebskitas. Eine Online-Umfrage
des Karriereportals Monster geht der Frage nach, ob in Deutschland
genug für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf getan wird. Das
Ergebnis: Nur vier Prozent sind der Ansicht, dass in Deutschland
genug Krippen, Kindergärten und Betreuungsmöglichkeiten zur Verfügung
stehen. Mehr als die Hälfte der Befragten (51 Prozent) halten es
sogar in der derzeitigen Situation für undenkbar, Kind und Karriere
zu vereinbaren. 44 Prozent sehen eine Grundlage für die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf, denken aber, dass noch Anstrengungen
unternommen werden müssen, um berufstätige Eltern zu unterstützen.
Die Ergebnisse der Umfrage aus Deutschland auf einen Blick:
Kind und/oder Karriere? - Denken Sie, dass genug getan wird, um
Familie und Beruf zu vereinbaren?
Ja, ich denke schon. Es gibt genug Krippen, Kindergärten und
Betreuungsmöglichkeiten. 4% (20)
Auf keinen Fall. In der derzeitigen Situation ist es undenkbar,
beides zu vereinbaren. 51% (250)
Die Grundlage ist da, es muss aber noch viel getan werden, um
Eltern Kind und Karriere zu ermöglichen. 44% (215)
Darüber habe ich noch nicht nachgedacht. 1% (7)
In Österreich (23 Prozent) und der Schweiz (22 Prozent) denkt im
Gegensatz zum Nachbarland Deutschland nur knapp ein Viertel der
Befragten, dass Familie und Beruf nicht unter einen Hut zu bringen
sind. Grundlagen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehen in
Österreich 71 Prozent und in der Schweiz 62 Prozent. Wirklich
zufrieden mit den Betreuungsmöglichkeiten sind jedoch auch die
befragten Österreicher (6 Prozent) und Schweizer (10 Prozent) nicht.
"Der Ausbau der Kindertagesbetreuung ist ein wichtiges Ziel einer
erfolgreichen Arbeitsmarktpolitik, vor allem im Hinblick auf den
Fachkräftemangel und den demografischen Wandel", sagt Bernd Kraft,
Vice President General Manager Central Europe bei Monster. "Aber auch
Unternehmen können durch das Angebot von flexiblen
Arbeitszeitmodellen, betrieblichen Betreuungs- und
Wiedereingliederungsangeboten nach einer Babypause die Rückkehr
qualifizierter Frauen in den Beruf unterstützen. Und für eine bessere
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen."
Mit Blick auf die Betreuungsangebote einiger europäischer Länder
wie Frankreich und Schweden wird deutlich, dass in Deutschland noch
viel getan werden kann. 2008 trat das Kinderförderungsgesetz (KiföG)
in Kraft, das den Ausbau der Kindertagesbetreuung zum Ziel hat. Ab
August 2013 hat jede Familie mit einem Kind im Alter von einem bis
drei Jahren das Recht auf einen Betreuungsplatz. Ob dieses Ziel
erreicht werden kann, bleibt abzuwarten.
627 Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz haben
vom 17. April bis zum 30. April 2012 an der Online-Umfrage
teilgenommen. Das Karriereportal Monster führt in regelmäßigen
Abständen Befragungen auf lokalen und globalen Webseiten des
Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese
Befragungen sind nicht repräsentativ, sondern spiegeln die Meinung
der Nutzer von Monster wider.
Druckfähiges Bildmaterial zu dieser Pressemitteilung finden Sie
unter: http://www.webershandwick.de/monster/thumb.html
Ãœber Monster Deutschland:
Monster, www.monster.de, ist das bekannteste private
Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service-
und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen
bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen
Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue
Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main.
Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der
Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist
seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und
unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen.
Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, Nordamerika und Asien
präsent. Um mehr über monster.de zu erfahren, besuchen Sie die
Website www.monster.de. Informationen über Monster Worldwide, Inc.
(NYSE: MWW), finden Sie unter http://about-monster.com.
*Nielsen Studie - November 2011
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Dr. Katrin Luzar
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922
E-Mail: katrin.luzar(at)monster.de
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Tel.: 06196.99 92 -626; Fax: 06196.99 92 -922
E-Mail: anne.seeanner(at)monster.de
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 05.07.2012 - 09:30 Uhr
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