Internationale Spitzenunternehmen suchen den "CEO of the Future 2013"

(ots) -

Startschuss für Europas größten Wettbewerb für den Führungsnachwuchs
- Hochkarätiges Trainingsprogramm und Präsentation vor Konzernchefs -
15.000 Euro Preisgelder zur Karriereförderung:

Sprungbrett in die Chefetage: Bis zum 16. September 2012 können
sich Absolventen mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung, aber auch
examensnahe Studenten und Doktoranden mit ersten praktischen
Erfahrungen unter www.future-ceo.de registrieren, um sich für die
Teilnahme am "CEO of the Future 2013" zu bewerben. "CEO of the
Future" ist Europas größter Wettbewerb für den Führungsnachwuchs. Die
Teilnehmer haben die Chance, von einem hochkarätigen
Trainingsprogramm zu profitieren und ihr Können im Finale vor den
CEOs der Partnerunternehmen unter Beweis zu stellen. Der "CEO of the
Future" ist eine Initiative von Bayer, Bertelsmann, McKinsey,
Porsche, ThyssenKrupp und Vodafone, den Medienpartnern manager
magazin, n-tv und SPIEGEL ONLINE sowie dem Karrierenetzwerk
e-fellows.net. Besonderes Augenmerk legen die Partnerunternehmen
darauf, die Führungs- und Managementqualitäten der Teilnehmer
weiterzuentwickeln. Dafür bieten sie auch ein vielfältiges
Seminarprogramm an.

In der ersten Runde des "CEO of the Future" sind die Teilnehmer
aufgerufen, eine "Nachricht aus der Zukunft" an einen CEO von heute
zu formulieren. Was würde jemand aus dem Blickwinkel des Jahres 2030
heutigen Entscheidungsträgern mit auf den Weg geben? Der Essay ist
bis spätestens 16. September zusammen mit dem Lebenslauf unter
www.future-ceo.de hochzuladen. In der zweiten Wettbewerbsrunde
bereiten McKinsey und die Partnerunternehmen die Kandidaten in
Seminaren auf künftige Führungsrollen vor.

Am 2. Februar 2013 haben die Kandidaten dann die Chance, das
Erlernte beim Finale in McKinseys AlpineUniversity in Kitzbühel

anhand einer zuvor in Kleingruppen bearbeiteten Fallstudie
anzuwenden. Denn dort werden sie von den Vorstandsvorsitzenden der
Partnerunternehmen im persönlichen Austausch bewertet. Auf die drei
besten Finalisten warten individuelle Coachings durch die CEOs der
Partnerunternehmen sowie attraktive Karrierebudgets in Höhe von
7.000, 5.000 und 3.000 Euro.

Der Wettbewerb "CEO of the Future" wurde erstmals im Jahr 2000
veranstaltet und findet nun zum achten Mal statt. Beim letzten Mal
hatten über 2.000 Berufseinsteiger und Studierende an dem
Wettbewerbs- und Schulungsprogramm teilgenommen.



Pressekontakt:
Für weitere Medieninformationen wenden Sie sich bitte an
Andrés Sieverding, McKinsey & Company,
Tel.: +49 (0) 89 5594-8755,
E-Mail: Andres_Sieverding(at)mckinsey.com

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Datum: 23.07.2012 - 09:07 Uhr
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