Hunting heads International Nr. 2 im europäischen Markt

Eine unabhängige Studie der Hochschule Ingolstadt belegt, dass hunting heads international in Europa den 2. Rang aller Headhunter Institute einnimmt.

(firmenpresse) - Eine unabhängige Studie der Hochschule Ingolstadt belegt, dass hunting heads international in Europa den 2. Rang aller Headhunter Institute einnimmt. Das Ranking bezieht sich auf Umsatz und Wachstum der letzten Jahre. Demnach erreicht hunting heads international einen Marktanteil von 7%
Auch in der Zufriedenheitsanalyse der Studie liegt hunting heads international ganz weit vorne. Im Schnitt sind 50% der Unternehmen zufrieden mit den Leistungen des jeweilig beauftragten Headhunters. Hunting heads international aber erreicht einen positiven Abschluss aller Projekte von 97%
Die Studie befasst sich auch mit dem Warum einer Beauftragung an Headhunter. Wichtigste Gründe für eine Beauftragung sind das Erreichen von Zielpersonen, die sich normalerweise nicht auf Stellenanzeigen bewerben, sowie gezielte Abwerbungen und die Notwendigkeit Fach- und Führungskräfte mit speziellen Eigenschaften zu suchen.
Die Studie vergleicht auch das unterschiedliche Vorgehen von Personalberatern und Headhuntern. Während der Personalberater pro aktiv in den Markt geht und den Kunden bei der Anzeigengestaltung berät und die dadurch gewonnen Kandidaten an die Kunden weiterleitet, ist das Thema Headhunting ein viel komplexeres. Wir nennen es auch den „hunting heads Weg“, so U.Zirbes, Inhaber und Gründer des weltweit agierenden Headhunter Institut, hunting heads International.
Herkömmliche Headhunter Agenturen unterstützten Unternehmen bei der Suche von Führungskräften, Managern und Top Manager bis in den Board Level. Anders als andere hat jedoch hunting heads International die Direktansprache, als Erstes Headhunter Institut in Deutschland, diese Direktansprache ab Abteilungsleiterebene 1997 gestartet und damit das Unternehmen erfolgreich aufgebaut. So suchen die Headhunter von hunting heads nicht nur Aufsichtsräte und Vorstände sondern, sind zusätzlich spezialisiert für Fach- und Führungskräfte ab einem Einkommenslevel von ca. 80.000,- bis 1,5 Mio. €.

Natürlich gibt es inzwischen viele Trittbrettfahrer, so Zirbes, doch der Erfolg zeigt auch, dass der Markt erkennt wo er qualitativ, diskret, schnell und gut aufgehoben ist. Weiterhin fügt er hinzu, dass man erst dann gut ist, wenn andere die eigene Strategie und Geschäftspolitik kopieren. Erfolgreiches Headhunting beinhaltet eine umfassende Analyse der Anforderungen, eine detaillierte Beurteilung der Bewerber, ein qualitativ hochwertiges und professionelles Team welches selbst Lebenserfahrung und Führungserfahrung hat und das in der eigenen Kariere in der Industrie oder Wirtschaft bewiesen hat!
Es reicht nicht aus, dass man gewisse Prozesse rein theoretisch lernt und dann als Headhunter arbeiten will. Es gibt zu viele Consultants die nicht mal verstehen, was der Kunde braucht und wünscht. Wie will ein Mensch der noch nie selbst ein Unternehmen geführt oder in leitender Funktion tätig war, wie will dieser "Consultant" oder Personalberater wissen, wer sich als Geschäftsführer oder Manager eignet?
Der „hunting heads Weg“ startet bei der Projektberatung, geht über die Marktforschung bis hin zum Telefon- und Persönlichem Interview. Das Unternehmen erhält dann eine Shortlist von Kandidaten, die zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Daraus resultieren die Einstellungen. Dann ist aber noch nicht Schluss, denn die Nachbetreuung ist Teil des „hunting heads Weges“.
Der entsprechende Teil der Studie ist einzusehen unter:
www.headhunter-heads.de/Studie_Generation_Executive_Search.pdf
hunting heads international ist eines der Top 5, auf executive Search
spezialisierten Institute für Führungspersonal, Geschäftsführer und Top- Manager in Europa. Qualität anstatt Quantität lautet unsere Maxime. Wir suchen nur die ELITE.
Unsere Headhunter besitzen langjährige Managementerfahrung und arbeiten
mit Erfolg durch fachkundige Beratung und Kompetenz für internationale Unternehmen.

Erfahren Sie mit uns den Unterschied zwischen Personalberater und Headhunter.
- die Champions League der Headhunter -!

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58300 Wetter a.d. Ruhr
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Datum: 30.07.2012 - 10:34 Uhr
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