Gesucht: Die besten Arbeitgeber in der IT-Branche
(ots) - Great Place to Work® Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in
der IT" gestartet
Die IT-Branche ist eine der wichtigsten Zukunftsbranchen des
Landes. Unterstrichen wird dies durch den jährlichen IT-Gipfel der
Bundesregierung. Gleichzeitig steht die digitale Wirtschaft vor
großen Herausforderungen im internationalen Wettbewerb um
qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Die besten Karten haben hier
IT-Unternehmen, die den Beschäftigten besonders attraktive und
förderliche Arbeitsbedingungen bieten und dies überzeugend nach außen
belegen können.
Daher führt das unabhängige Great Place to Work® Institut in
Kooperation mit dem Branchenverband BITKOM und der Fachzeitschrift
COMPUTERWOCHE in diesem Jahr erstmals den branchenweiten Wettbewerb
"Beste Arbeitgeber in der IT" durch. Ziel ist es, die Attraktivität
von IT-Unternehmen als Arbeitgebern nachhaltig zu fördern und der
IT-Branche ein eigenes Gütesiegel für Arbeitgeberqualität nach
international anerkannten Maßstäben zu geben.
Zahlreiche Teilnahmevorteile
Die Teilnahme an der bundesweiten Untersuchung bietet
IT-Unternehmen die Möglichkeit, ihre Arbeitsplatzkultur im
unmittelbaren Branchenvergleich zu überprüfen und sich gezielt als
attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Alle Teilnehmer haben
zudem die Chance, mit dem Great Place to Work® Gütesiegel "Beste
Arbeitgeber in der IT" ausgezeichnet zu werden und besondere
Anerkennung zu gewinnen. Darüber hinaus nehmen die bestplatzierten
IT-Unternehmen auch an den bereits seit 2003 jährlich durchgeführten
branchen- und länderübergreifenden Great Place to Work® Wettbewerben
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" und "Europas Beste Arbeitgeber"
teil. Teilnehmen können große, mittlere und kleinere IT-Unternehmen
ab einer Mindestgröße von 50 Beschäftigten. Die Auszeichnung der
Besten erfolgt im Januar 2013, differenziert nach verschiedenen
Größenklassen.
Bewertungsbasis
Grundlage der Bewertung sind eine anonyme Mitarbeiterbefragung in
den teilnehmenden Unternehmen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie
Führung, Zusammenarbeit, Wertschätzung, berufliche Entwicklung und
Work-Life-Balance sowie eine Analyse der Maßnahmen im Personalbereich
mit den tragenden Säulen nachhaltige Personalführung,
Chancengleichheit & Diversity, Gesundheitsförderung sowie
kontinuierliche Wissens- und Kompetenzvermittlung. Ãœbergreifend geht
es um den Aufbau einer von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägten
Arbeitsplatzkultur, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in hohem
Maße binden und begeistern kann.
"Alle Teilnehmer profitieren unabhängig von einer Platzierung im
Wettbewerb von den wertvollen Vergleichsdaten und wichtigen
Entwicklungsimpulsen", sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim
Great Place to Work® Institut Deutschland. "Gerade in der digitalen
Wirtschaft sichert eine attraktive und innovationsförderliche
Arbeitsplatzkultur die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen".
Interessierte IT-Unternehmen können sich ab sofort bis spätestens
zum 28. September 2012 bei Great Place to Work® zur Teilnahme am
Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in der IT" anmelden. Ausführliche
Informationen und die Anmeldeunterlagen gibt es unter:
http://www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber-in-der-it-2013
Über Great Place to Work®
Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsinstitut, das Unternehmen in derzeit über 45 Ländern
weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur
unterstützt. Neben individuellen Analyse-, Fortbildungs- und
Unterstützungsleistungen ermittelt das Institut im Rahmen
bundesweiter, regionaler und branchenspezifischer
Benchmark-Untersuchungen regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt
diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work®
Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln
derzeit 50 Mitarbeiter.
Kontakt: Great Place to Work® Deutschland, Sülzburgstraße 104-106,
50937 Köln, Tel.: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail: info(at)greatplacetowork.de,
www.greatplacetowork.de
Pressekontakt:
Kommunikationsberatung
Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
D-50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz(at)email.de
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Datum: 02.08.2012 - 16:29 Uhr
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Arbeit
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