Die Personalsuche via Zeitungsannoncen führt immer seltener zum Erfolg. Die Hamburger Personalberatung atenta zeigt mit dem Ebook "Personalsuche im Internet" wie man heute erfolgreich nach qualifizierten Fach- und Führungskräften sucht.
(firmenpresse) - Die Zeiten in denen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter über Zeitungsannoncen gefunden haben sind vorbei. Gleichzeitig sinkt seit einigen Jahren das Angebot an gut ausgebildete Fach- und Führungskräften. Diese Entwicklungen führen dazu, dass zahlreiche Mittelständler auf dem Arbeitsmarkt erfolglos um Aufmerksamkeit für das eigene Unternehmen kämpfen. Aus diesem Grund hat die auf technische Mittelstandsunternehmen spezialisierte atenta Personalberatung kürzlich das Mini-Ebook "Personalsuche im Internet" veröffentlicht, das die Grundlagen der Online-Personalsuche verständlich erklärt.
"Mit unserem Ebook möchten wir auf den Methodenwandel am Arbeitsmarkt aufmerksam machen und einen Beitrag zur Wettbewerbsstärkung des Mittelstands leisten", kommentiert Jan Kirchner, Mitinhaber der Hamburger Personalberatung, das Motiv hinter der Veröffentlichung. "Es kann nicht sein, dass kleine und mittlere Unternehmen in Zeiten knapper werdender Ressourcen hohe Honorare für die Gestaltung und Schaltung von Zeitungsanzeigen zahlen, obwohl diese Art des Personalmarketings erwiesenermaßen nicht länger zu den gewünschten Bewerbungen führt. Hier muss im Sinne der Kunden Transparenz geschaffen und ein Bewußtseinswandel herbeigeführt werden" schließt der Personalberater seine Ausführungen.
Die atenta Personalberatung unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten in den Bereichen Ingenieurwesen, Informationstechnologie (IT), Industrie und Handwerk. Bei der Personalsuche setzen die Personalberater neben der klassischen Direktansprache (Abwerbung) insbesondere auf zeitgemäßes Internet-Recruiting.
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