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Profi-Coach Beate Recker beflügelt Führungskräfte auch in 2009. / Richtige Führung motiviert Mitarbeiter nachweislich. / Führungskunst in allen Facetten lernen. / Für eine professionelle, klare, reflektierte Arbeitsatmosphäre. / Neue Seminartermine schon ab Januar 2009. /

(firmenpresse) - Wetschen. Laut einer Studie des Institut for Employee Studies hängen 70 Prozent der Mitarbeitermotivation von der Führungskraft ab. Demnach sind hoch motivierte Mitarbeiter mehr als doppelt so produktiv und 79 Prozent bezeichnen die Motivation und Anerkennung durch ihren Chef als den entscheidenden Hebel für eine Leistungssteigerung. Um Mitarbeiter zu motivieren, muss jedoch der Chef selbst genügend Motivation weitergeben. Beate Recker ist diplomierte Psychologin und Seminarleiterin von Führungstrainingsprogrammen in Wetschen. Als Expertin sagt sie: „Erfolgreiche Leader behandeln und führen ihre Mitarbeiter am sinnvollsten individuell. Nur so können sie das vorhandene Potential der Mitarbeiter ausschöpfen und sie gezielter motivieren, fördern und einsetzen.“ Die Herausforderung bestehe darin, dass nun mal jeder Mitarbeiter anders sei und man auf die einzelnen Persönlichkeiten eingehen müsse. Damit Führungskräfte lernen, Mitarbeiter anzuleiten und auch in Konfliktsituationen bestmöglich handeln können, bietet Recker Training ab Frühling 2009 effektive Seminare an.

Das gesamte Führungstraining bei Beate Recker in Wetschen setzt sich aus fünf Seminarbausteinen zusammen. In dem Seminar am Dienstag, den 20. Januar 2009, „Führungskunst als Herausforderung“, lernen die Teilnehmer ihr eigenes Verhalten zu reflektieren, Klarheit über ihre eigenen Rollen zu bekommen und einen kongruenten Führungsstil zu entwickeln. Am Mittwoch, den 04. Februar 2009, können die Vorgesetzten alles über „Rhetorik und Kommunikation“ erfahren. Ein sicheres und wirkungsvolles Sprachverhalten werden dabei ebenso geübt wie Kurzvorträge mit Video-Feedback, bei dem sprachliche und emotionale Ausdruckskraft gesteigert werden. Zu einem bewussten Umgang mit der eigenen Zeit, hilft das „Zeit- und Selbstmanagement“ – Seminar am Donnerstag, den 19. Februar 2009. In dem Training wird vermittelt, wie klare Prioritäten gesetzt werden und der nötige Freiraum für Wesentliches geschaffen wird, um gesetzte Ziele konsequent zu erreichen. Dabei ist es auch in Konfliktsituationen immer wichtig, die Ziele im Auge zu behalten. Beim „Konfliktmanagement“ – Training am Freitag, den

06. März 2009 erfahren Teilnehmer alles über die Herangehensweise an Konflikte und dementsprechende Lösungsstrategien, bei dem zusätzliche Kreativität gefordert und gefördert wird. Am Montag, den 23. März 2009, erlernen Führungskräfte in den hauseigenen Räumen von Recker Training in dem Seminar „Präsentation und Moderation“ verschiedene Techniken um eigene Leistungen oder Besprechungsergebnisse zu präsentieren.

Besondere Highlights im Programm von Recker Training sind im Frühjahr 2009 das Verkaufs- und Telefontraining am Donnerstag, den 30. April, der FISH! – Motivationstag am 13. Februar und die Ziel- und Erfolgsplanung am Dienstag, den 17. Mai 2009. Beate Recker sieht der neuen Saison, ganz nach ihrer beruflichen Maxime, erfolgsversprechend entgegen: „Auch und gerade in Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise brauchen Führungskräfte unterschiedliche Kompetenzen um verantwortungsvoll führen zu können und um zielgerichtet und erfolgreich zu arbeiten.“ Die Führungstrainingsseminare finden an den jeweiligen Tagen von 9 Uhr bis 16.30 Uhr in den hauseigenen Räumlichkeiten bei Recker Training statt. Anmeldungen unter der Telefonnummer: 05 44 6 / 99 31 13.

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Bereitgestellt von Benutzer: pilsczek
Datum: 20.01.2009 - 10:20 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Anne-Marie Berner
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Wetschen

Telefon: 040 / 32 80 89 80

Kategorie:

Persönlichkeit und Beruf

Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 20.01.2009

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