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Die Preisträger des HR Young Talent Awards 2012 überzeugen mit praxisgerechten und auf Langfristigkeit angelegten Lösungen
ID: 709526
Zum fünften Mal wurden vier Studierende HR-naher Fächer mit dem HR Young Talent Award ausgezeichnet. Sie hatten vor einer Fachjury bewiesen, dass sie kreative und zukunftsweisende Lösungen für aktuelle Herausforderungen im HR-Management erarbeiten und präsentieren können. Insgesamt 20 Kandidaten hatten am 23. August 2012 in der BMW-Welt in München ihr HR-Wissen in einem umfassenden Assessment unter Beweis gestellt. Sie waren anhand ihrer eingereichten Seminar- und Abschlussarbeiten unter den gesamten Bewerbern für den HR Young Talent Award ausgewählt worden.
(firmenpresse) - Der HR Young Talent Award verfolgt das Ziel, junge Talente aus dem Personalwesen zu fördern und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit unterstützt. Der Nachwuchspreis soll der jungen Generation einen Anreiz geben, ein fortschrittliches und mitarbeiterorientiertes Personalmanagement zu entwickeln und zu implementieren. Das ist der grundlegende Appell des HR Young Talent Awards, der von der HR-Managementberatung Dr. Geke & Associates seit 2008 jährlich ausgeschrieben wird. Die dies-jährigen Unterstützer sind weiterhin BMW, Egon Zehnder, Gothaer, Personalmagazin und VEDA.
Die Jury würdigte die Initiative der Teilnehmer und die Leistungen des HR-Nachwuchses und wählte Denise Beilschmidt, Markus Mederer, Polonia Plotnikowa und Sandra Reiff zu den Gewinnern des diesjährigen Awards. Sie zeichneten sich insbesondere durch ihre praxisgerechten Ansätze und auf Langfristigkeit ausgelegten Lösungen aus.
„Die vorgestellten Lösungen zeichnen sich insbesondere durch eine langfristig angelegte Perspektive aus – hierbei war deutlich zu spüren, dass der Nachhaltigkeitsansatz in der HR-Ausbildung angekommen ist“, wertete Dr. Ralf Gräßler, geschäftsführender Gesellschafter von VEDA, die Ergebnisse. In den Präsentationen wurde insbesondere deutlich, dass Teilnehmer, die bereits Praxiserfahrung im Personalwesen gesammelt hatten, von diesen Erfahrungen profitieren konnten. Zudem stellte Thomas Barann, Leiter Personal bei Gothaer, fest: „Erfahrung im operativen Business, also außerhalb von HR, und eine größere Kennzahlenorientierung sind wichtige Basiselemente für die HR-Manager von heute und von morgen.“
Maren Wittmann, Leiterin der HR Practice Group von Egon Zehnder International, würdigte die positiven Effekte, die der HR Young Talent Award für die persönliche Weiterentwicklungen der Teilnehmer ausübt: „Auf jeden Fall ist es zu begrüßen, Awards wie den HR Young Talent Award auszuloben, da das Talent Management in der HR-Funktion selbst aus meiner Sicht noch erheblichen Nachholbedarf hat.“
Die Gewinner bekommen die Awards am 3. September 2012 im feierlichen Rahmen auf der Business Excellence Conference in Düsseldorf überreicht.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die VEDA GmbH ist einer der führenden Anbieter von Unternehmenslösungen in den Bereichen Human Resources, Finance & Accounting und IT. Von der Beratung über innovative Softwareanwendungen bis hin zu optimalen Infrastrukturkonzepten sowie Outsourcing bietet VEDA einen ganzheitlichen Ansatz, der sich an den Kundenprozessen orientiert. Mehr als 900 Unternehmen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – setzen mit Begeisterung auf moderne Lösungen von VEDA, deren Praxisorientierung und ökonomische Nachhaltigkeit auch aus 35 Jahren Expertise erwächst. In einem engagierten Team gestalten über 140 Professionals gemeinsam mit ihren Kunden passgenaue Strategien. Als Bindeglied zwischen Management, Fach( und IT Abteilung setzen sie diese in Prozesse und Strukturen um, die mit Sicherheit zum Erfolg führen.
VEDA GmbH
Andrea Goffart
Carl-Zeiss-Straße 14
52477 Alsdorf
Telefon: +49 (0) 2404/5507-1347
E-Mail: andrea.goffart(at)veda.net
www.veda.net
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Datum: 29.08.2012 - 13:18 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:
Computer & Technik
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