(ots) - Märkte verändern sich immer schneller. Damit
steigt das Tempo, mit dem Unternehmer und Führungskräfte ihre Firma
an veränderte Rahmenbedingungen anpassen müssen. Das gelingt umso
besser, je eigenständiger Mitarbeiter agieren. Wie Führungskräfte in
ihrem Unternehmen eine selbstorganisierte Zusammenarbeit aufbauen,
zeigt das neue Seminar "Evolutionär führen" der Haufe Akademie.
Das dreieinhalbtägige Seminar schafft eine Laborsituation, in der
die Teilnehmer unmittelbar erleben, welche Wirkung ihr persönliches
Führungsverhalten auf den Grad der Selbstorganisation ihrer
Mitarbeiter hat. Die Führungskräfte lernen, günstige
Rahmenbedingungen zu schaffen, Kontakte zu schließen sowie Nähe- und
Distanzverhältnisse zu regulieren. Sie erfahren, wie sie
Lernprogramme für ihre Mitarbeiter entwickeln und Widerstände
überwinden.
Die Teilnehmer arbeiten in angeleiteten Gruppen zusammen und
können bereits während des Seminars selbstorganisiert kommunizieren.
Sie lernen überwiegend in gruppendynamischen Übungen und durchlaufen
immer wieder Feedback-Schleifen. Nach dem Seminar können die
Führungskräfte ihre Mitarbeiter zur Selbstorganisation anleiten und
in ihrem Unternehmen oder ihren Abteilungen eine interaktive
Kommunikationsstruktur aufbauen. Jeder Teilnehmer bekommt ein
individuelles Maßnahmenpaket an die Hand, mit dem er den neuen
Führungsstil ab Tag eins nach dem Seminar starten kann.
Die Referenten sind Experten für Selbstorganisation und Schulen
auf diesem Gebiet seit vielen Jahren erfolgreich Führungskräfte. Ingo
Lanzdorf ist seit mehr als 30 Jahren Managementtrainer für
gruppendynamisches Führungsverhalten, Kulturentwicklung und
Organisationstransformation. Marion Schoeller ist Trainerin und Coach
für Führungskräfte mit dem Schwerpunkt Team- und
Persönlichkeitsentwicklung in selbstorganisierten Systemen.
Weitere Informationen unter: http://www.haufe-akademie.de/5681
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