Führungskräfte haben andere Aufgaben als Fachkräfte. Soweit so klar. Also brauchen Führungskräfte für Ihre Aufgaben aber auch ganz andere Kenntnisse und Fähigkeiten, wie eine Fachkraft. Auch das ist den meisten Führungskräften klar. Dennoch besteht gerade hier immenser Nachholbedarf unter den meisten Führungskräften, denn die große Zahl der Führungskräfte wechselte von einer erfolgreichen Fachkraft in die Führungsrolle. Somit sind die meisten Führungskräfte als Fachkräfte ausgebildet und haben über Menschenführung, Psychologie, Motivation Delegation, Zielvereinbarung und Kommunikation nur sehr begrenztes Know-How und geringe Fähigkeiten.
(firmenpresse) - Um diesem Misstand unter seinen Mandanten und Kunden Abhilfe zu leisten, hat Erich Erwin Weißmann 2001 sein gesammtes Know-How zur Personal- und Mitarbeiterführung auf den Prüfstand gestellt und ein Seminarkonzept entwickelt, dass dem Teilnehmer in nur zwei Tagen das nötige Repertoire vermittelt um seiner Rolle als Führungskraft gerecht zu werden. Seit 2001 vermittelt er dieses konzept mindestens einmal im Jahr im zweitägigen Seminar erfolgreiche Mitarbeiterführung. Die zahlreichen Referenzen der bisherigen Teilnehmer sprechen für sich.
Am 5. und 6. November veranstaltet der orenda Verlag bereits das zweite Führungskräfte Seminar erfolgreiche Mitarbeiterführung dieses Jahr. In diesem Führungskräftetraining gibt Trainer, Coach und Unternehmensberater Erich Erwin Weißmann den Teilnehmern in den beiden Seminartagen sein gesammeltes Führungswissen weiter. Er trainiert mit ihnen im Führungskräfte Seminar Führungsmethoden, die sich seit mehr als 20 Jahren in der Praxis in seinem Unternehmen und den Unternehmen seiner Mandanten und Teilnehmer bewährt haben.
Die Teilnehmer lernen im Seminar die Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung kennen und für sich im Führungsalltag zu nutzen. In diesem Führungskräfte Seminar verbessern die Teilnehmer systematisch die eigenen Führungsfähigkeiten, nach einer vorangegangenen Ist-Analyse. Die Teilnehmer lernen wichtige Führungsinstrumente, wie z.B.: situativ den passenden Führungsstil zu erkennen und anzuwenden und steigern so ihre Souveränität in der Führungsrolle und den Erfolg im Team.
Weitere Themen des Führungskräfte Seminars sind: wirkungsvolle Kommunikation in der Mitarbeiterführung, erfolgreich Delegieren mit dem orenda Delegationssystem, kooperative Zielvereinbarungen und wie Führungskräfte ein Team gezielt zur Problemlösung führen. Alle teilnehmenden Führungskräfte im Seminar erhalten außerdem eine Anleitung für zuverlässige Personalplanung, Personaleinstellung und die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Zahlreiche weitere Instrumente der erfolgreichen Mitarbeiterführung sind ebenfalls Inhalt in diesem Führungskräfte Seminar.
Erich Erwin Weißmann ist Gründer des orendatrainings für ganzheitlichen Erfolg und Inhaber zweier Unternehmen. Er trainiert seit 1984 Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände von mittelständischen Unternehmen, sowie Selbständige, Freiberufler und Führungskräfte im Erfolgstrainingsbereich und persönlichem Coaching. Zudem ist er seit 1986 als Unternehmensberater und Coach für strategische Unternehmensführung für mittelständische Unternehmen tätig.
Termin:
5. und 6. November 2012
Je 9.00 – 17.00 Uhr
Veranstaltungsort und Anbieter:
orenda Verlag
Siedlerstraße 46
71126 Gäufelden (Großraum Stuttgart)
Tel. (07032) 7889-0
Fax. (07032) 7889-78
info[at]orenda.de
Im orendatraining® für ganzheitlichen Erfolg lernen Sie Ihr Leben erfolgreich zu meistern. Unsere Mandanten und Kunden lernen seit 1984 in unseren Seminaren, Jahrestrainings und Coaching, welche unterschiedlichen Prozesse in Ihnen auf mentaler, emotionaler, physischer, sozialer, wirtschaftlicher und spiritueller Ebene ablaufen und wie diese sich gegenseitig beeinflussen und wirken. Lernen Sie mit uns diese inneren und auch äußeren Prozesse bewusst wahrzunehmen, zu beeinflussen und für eine erfolgreiche Gestaltung Ihres beruflichen und privaten Lebens zu nutzen. Dadurch lernen Sie sich selbst besser kennen und verstehen.
Sie trainieren im orendatraining® Strategien und Methoden wie z.B. Mentaltraining, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Leben in allen unterschiedlichen Bereichen selbstbestimmt so zu gestalten, wie Sie es sich vorstellen. Sie lernen u.a. Mentaltraining, Kommunikationstraining, Selbstorganisation, Zielerreichung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung. Sie erlangen so das erforderliche Repertoire, um Ihr persönliches und berufliches Leben nach den eigenen Vorstellungen erfolgreich zu gestalten.