Gesucht werden kleine und mittlere Betriebe, die sich kostenfrei am einem aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds geförderten Modell-Projekt zum betrieblichen Age- u. Gesundheitsmanagement beteiligen wollen. Bevorzugt aufgenommen werden Unternehmen aus dem Großraum Köln sowie dem Raum Düsseldorf/Duisburg.
(firmenpresse) - Die demographische Entwicklung und die längere Lebensarbeitszeit sowie der zunehmende Mangel an Fachkräfte-Nachwuchs machen ein betriebliches Age- und Gesundheitsmanagement immer wichtiger. Eine zukunftsweisende Personalpolitik und gesunde MitarbeiterInnen sind gerade für Klein- und Mittelbetriebe entscheidende Wettbewerbsfaktoren. Häufig überaltern Betriebe in Deutschland allerdings, ohne es rechtzeitig zu bemerken und entsprechende Maßnahmen zu treffen. Vor allem im Mittelstand ist die Dimension dieses Problem mit seiner Auswirkung auf das gesamte Unternehmen noch nicht ausreichend beachtet. In dem Modell-Projekt, das bis Ende 2014 läuft, sollen Strategien entwickelt werden, wie dem demographischen Wandel in mittelständischen Betrieben begegnet werden kann. Die Konzepte sollen passend zu den unterschiedlichen Größenordnungen der Unternehmen sowie den spezifischen Bedürfnissen der Betriebe entwickelt werden. Da der Migrantenanteil in den Unternehmen immer größer und zur Sicherung des Fachkräfte-Nachwuchses auch immer wichtiger wird, ist es sinnvoll, gesundheitsbezogene Maßnahmen für die Belegschaft von Beginn an interkulturell auszurichten, um unterschiedlichen Herangehensweisen an Gesundheitsthemen gerecht zu werden.
Der Bundesverband Interkulturelle Arbeit VIA e.V. in Duisburg ist Täger des neuen EU-Projektes. Die Unternehmensberatung Old-Q GmbH in Köln ist als Projektpartner auch Ansprechpartner für interessierte Unternehmen. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn Sie die Vorteile einer kostenfreien Beteiligung für Ihren Betrieb nutzen möchten.
Die Unternehmensberatung Old-Q GmbH ist spezialisiert auf Personalmanagement und betriebliche Veränderungsprozesse in Klein- und Mittelbetrieben. Ein zentraler Arbeitsbereich ist das Thema "Demographischer Wandel in den Unternehmen".
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