GapYear 2013: Drei Praktika auf einen Streich / Allianz, Bertelsmann, Henkel und McKinsey bieten maßgeschneidertes Programm für die Zeit zwischen Bachelor und Master

(ots) - Studierende, die im Sommer 2013 ihren Bachelor
absolvieren, können sich ab sofort für das GapYear 2013 bewerben. Die
Unternehmen Allianz, Bertelsmann, Henkel und McKinsey richten sich
mit dem Programm an herausragende Studenten aller Fachrichtungen, die
vor dem Masterstudium ein Jahr Auszeit von der Uni nehmen möchten.
Mit einer Bewerbung können sich Kandidaten für ein maßgeschneidertes
Programm qualifizieren: Im Regelfall absolvieren die Teilnehmer
während dieses Jahres drei bezahlte Praktika von je drei Monaten
Dauer bei den Gap-Year-Unternehmen. Anzahl und Dauer der Praktika
lassen sich auf Wunsch variieren. Als Abrundung des Gap Year haben
die Teilnehmer Gelegenheit, ein persönliches Projekt zu realisieren.
Die Unternehmen betreuen sie während des gesamten Programms. Die
Bewerbung ist bis zum 18. November 2012 unter www.gapyear2013.de
möglich.

Das in Deutschland einzigartige Programm ist 2012 sehr erfolgreich
angelaufen. Hintergrund sind die kurzen und stärker verschulten
Bachelor-Studiengänge, die den Studierenden weniger Spielraum für
ausführliche Praktika während des Studiums lassen. "Im Gespräch mit
vielen jungen Talenten haben wir festgestellt, dass eine große
Nachfrage nach so einem Konzept besteht", erklärt Thomas Fritz,
Recruiting Director bei McKinsey & Company.

"Wir suchen Kandidaten, die engagiert sind und mehr wollen - in
der Theorie wie in der Praxis. Das möchten wir fördern",
unterstreicht Stephanie Dickes, Senior Vice President
Personalentwicklung und Corporate Academy der Allianz Deutschland.

In ihrer Bewerbung geben die Studenten an, bei welchen zwei bis
drei der vier Unternehmenspartner sie sich für ein Praktikum
interessieren und welches persönliche Projekt sie anstreben. Das kann
zum Beispiel ein freiwilliges Engagement bei einer Hilfsorganisation,

ein Sprachkurs oder eine Rucksack-Weltreise sein. "Das Gap Year
bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrung in der Wirtschaft zu
sammeln und sich auch persönlich zu engagieren, zum Beispiel bei
einem von Henkel geförderten Corporate-Citizenship-Projekt", so Jens
Plinke, Head of Employer Branding bei Henkel.

Nico Rose, Director Corporate Management Development bei der
Bertelsmann SE & Co. KGaA: "Der Begriff 'Gap Year' steht für eine
Phase persönlicher Weiterentwicklung und eine Auszeit vom
akademischen Curriculum. Die positive Resonanz hat uns bestätigt: Wir
haben ein attraktives und sinnvolles Angebot geschaffen."

Während der Auswahltage zwischen Januar und April werden die
Unternehmenspartner gemeinsam die Entscheidung treffen, welche
Kandidaten in das Programm aufgenommen werden. Die Planung von
Einsatzort und Reihenfolge der Praktika sowie des persönlichen
Projekts nehmen die Partner gemeinsam mit den Teilnehmern vor.

Bewerben können sich herausragende und vielseitig interessierte
Studenten aller Fachrichtungen, die ihr Bachelor-Studium im Sommer
2013 beenden.



Pressekontakt:
Für journalistische Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Mirona Kraljic, Tel: 0211 136-4517
E-Mail: presse(at)gapyear2013.de

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Datum: 10.10.2012 - 11:51 Uhr
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