(ots) - Firmen spüren den Fachkräftemangel allerorten,
qualifizierte Mitarbeiter zu finden wird deshalb immer wichtiger. Für
Personaler ergeben sich gute Karriere-Chancen, wenn sie sich als
Recruiter positionieren und die eigenen Fähigkeiten auch
dokumentieren können. Dabei hilft der neue Lehrgang "Geprüfter
Recruiter" der Haufe Akademie.
Die angehenden Fachkräfte aus der Personalgewinnung,
Personalreferenten und Quereinsteiger absolvieren insgesamt neun
Seminartage und eineinhalb Prüfungstage. Die Teilnehmer haben zwei
Jahre Zeit, die Seminare zu absolvieren. Wann und wo sie die
Veranstaltungen besuchen, entscheiden sie selbst. Zum Paket zählen
vier Pflichtseminare: In der Basis-Veranstaltung lernen die
Teilnehmer Grundlagen vom Konzept der Personalgewinnung bis zur
richtigen Recruiting-Entscheidung. Im zweiten Pflichtseminar geht es
um Marktforschung und Employer Branding, im dritten Seminar
"E-Recruiting und Social Media" stehen verschiedene Online-Konzepte
im Vordergrund. In der letzten Pflichtveranstaltung lernen die
Personaler, Bewerberinterviews professionell zu führen. Hinzu kommt
ein ergänzendes Seminar, das Teilnehmer aus den vier Bereichen
Bewerbermanagement, Telefoninterviews zur Personalauswahl, Employer
Branding und dem "Einsatz von Potenzialanalysen" wählen können.
Nach dem Lehrgang sind Personaler in der Lage, nach fundierten
Kriterien neue Mitarbeiter zu rekrutieren. So verbessern sie ihre
Arbeitsergebnisse und die Akzeptanz im Unternehmen. Dank einer
Zertifizierung des Lehrgangs können sie ihre neu erworbenen
Qualifikationen in Form eines anerkannten Abschlusses dokumentieren
und verbessern damit ihre beruflichen Aufstiegschancen.
Weitere Informationen unter: http://www.haufe-akademie.de/5695
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