Gesund und zufrieden! - Wie Unternehmen sich um ihre Mitarbeiter kümmern (AUDIO)

(ots) -
Anmoderationsvorschlag:

Der Stress am Arbeitsplatz wird immer größer. Kommen dann auch
noch private Probleme dazu, wächst einem das schnell über den Kopf
und man wird krank. Damit es so weit erst gar nicht kommt, bieten
heutzutage immer mehr Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Gesundheits- und
Sportprogramme an. Und die gehen inzwischen weit darüber hinaus, als
nur mal eben schnell 50 Euro für einen Fitnesskurs zu überweisen. Die
TARGOBANK wurde für ihr Gesundheitsprogramm gerade zweifach mit dem
Corporate Health Award 2012 ausgezeichnet. Jessica Martin berichtet.

Sprecherin: Wer sich gesund ernährt und viel bewegt, kann das
Leben in vollen Zügen genießen. Das wissen alle, trotzdem machen es
nur die wenigsten. Und weil Jürgen Reinhold, Personaldirektor bei der
TARGOBANK, das auch weiß, hilft er ganz gezielt dabei, den inneren
Schweinehund zu überwinden.

O-Ton 1 (Jürgen Reinhold, 0:27 Min.): "Nun, wir bieten
Mitarbeitern an, im Gesundheitsmobil sich mal selbst checken zu
lassen. Da machen wir eine Körperstrukturanalyse, ein
Wirbelsäulen-Screening, der Blutdruck wird ausgewertet. Gleichzeitig
haben wir dann auch Gesundheitsexperten ausgebildet, das sind im
Wesentlichen Personalreferenten, Betriebsräte, also
Vertrauenspersonen, mit denen man reden kann. Und die haben wir im
Besonderen darin ausgebildet: Wie sehen eigentlich Krankheitsbilder
aus? Welche Hilfsangebote kann man denn eigentlich unterbreiten?"

Sprecherin: Zum Beispiel auch dann, wenn jemand private Probleme
mit zur Arbeit schleppt. "Ça va - Wie geht's?" heißt deshalb auch das
Programm - und dafür haben sogar sämtliche 600 Führungskräfte noch
einmal für zwei Tage die Schulbank gedrückt.

O-Ton 2 (Jürgen Reinhold, 0:17 Min.): "Die Führungskräfte haben
sicherlich einen starken Einfluss darauf, ob Mitarbeiter eine

Belastung als unangenehm empfinden oder nicht, ob sie eingebunden
werden oder nicht. Und weil das so ist, versuchen wir, unsere
Führungskräfte darauf aufmerksam zu machen, dass es wichtig ist, dass
wir Mitarbeiter wirklich einbeziehen und auf Augenhöhe miteinander
kommunizieren."

Sprecherin: So achtet Reinhold beispielsweise auch darauf, dass
die Mitarbeiter nicht während der Arbeit essen, sondern sich eine
richtige Pause zum Erholen gönnen. Er bietet Nichtraucher- und
Ernährungskurse an, aber auch gemeinsame Aktionen wie zum Beispiel
ein Fußballturnier - und das alles aus gutem Grund.

O-Ton 3 (Jürgen Reinhold, 0:24 Min.): "Wir machen das gesamte
Gesundheitsmanagement, damit die Gesundheit der Mitarbeiter und die
Lebensqualität der Mitarbeiter erhöht wird. Und wenn das letztendlich
in beispielsweise Mitarbeiterbefragungen zum Ausdruck kommt, dann
haben wir unser Ziel erreicht. Unser Ziel ist ganz bewusst, nicht
alleine nur die Fehlzeiten zu reduzieren, wichtiger ist uns
eigentlich, dass die Mitarbeiter im Unternehmen sagen, hier hat sich
etwas Erhebliches verändert, meine besonderen Bedürfnisse werden
berücksichtigt, gesundes Führen steht bei uns im Mittelpunkt."

Abmoderationsvorschlag:

Weitere Informationen dazu gibt's im Internet unter
www.TARGOBANK.de. Dort finden Sie auch noch jede Menge freie Stellen,
auf die Sie sich bewerben können.

ACHTUNG REDAKTIONEN:

Das Tonmaterial ist honorarfrei zur Verwendung. Sendemitschnitt bitte
an ots.audio(at)newsaktuell.de.



Pressekontakt:
Kontakt: TARGOBANK AG & Co.KGaA, Pressesprecherin Tanja Janz,
Telefon: 0211/8984-6937, E-Mail: tanja.janz(at)targobank.de

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Datum: 16.11.2012 - 00:05 Uhr
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Düsseldorf

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Arbeit

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