PresseKat - Oh Du Nützliche: Deutsche pflegen ihr Netzwerk auf der Weihnachtsfeier / LinkedIn-Umfrage zeigt Net

(ots) - Von wegen "stille Nacht": auf deutschen
Weihnachtsfeiern steht nicht nur die besinnliche Entspannung auf dem
Programm. 47 Prozent der Arbeitnehmer finden es in Ordnung, die
Weihnachtsfeier auch zum Netzwerken zu nutzen, so das Ergebnis einer
repräsentativen Umfrage im Auftrag von LinkedIn, dem mit über 187
Millionen Mitgliedern weltweit größten Business-Netzwerk*. 37 Prozent
der Befragten sehen die Feier als positiven Pflichttermin, an dem sie
sich auch über Abteilungen hinweg austauschen können. Fast die Hälfte
ist der Meinung, dass Weihnachtsfeier-Kontakte hilfreich für die
weitere Karriere sein können. 14 Prozent sind sich sogar sicher, dass
"hier die wirklich wichtigen Kontakte geknüpft werden".

Dass deutsche Arbeitnehmer eifrige Netzwerker sind, zeigte bereits
eine frühere Studie von LinkedIn**: "Fast ein Drittel der Frauen und
fast ein Fünftel der Männer pflegen ihr Netzwerk im beruflichen
Umfeld auch offline nahezu täglich. Online netzwerken 35 Prozent der
Frauen regelmäßig, im Vergleich zu knapp einem Viertel der Männer",
sagt Alexander Zipp, LinkedIn Marketing Manager für die DACH Region.
"Fast ein Drittel der Mitarbeiter weiß es zu schätzen, wenn ihre
Firma Gelegenheiten zum Netzwerken schafft. Vor allem diese Gruppe
wird Termine wie Weihnachtsfeiern auch für das ein oder andere
strategische Gespräch nutzen."

LinkedIn hat fünf Tipps für das weihnachtliche Networking:

1. Dezent gewinnt

"Dezent" lautet das Zauberwort für jegliche Netzwerkaktivität auf
der Feier: 38 Prozent der befragten Männer und 42 Prozent der Frauen
sind genervt von Personen, die ihre Netzwerkbemühungen allzu
aufdringlich gestalten.

2. Urlaub und Familie

Urlaub und Familie sind die beliebtesten Gesprächsthemen auf
Weihnachtsfeiern. Rund die Hälfte der Umfrageteilnehmer unterhält

sich darüber - ein guter Einstieg auch für Gespräche über
Berufliches.

3. Mischen

14 Prozent der Befragten halten die Weihnachtsfeier für eine gute
Möglichkeit, mit ihrem Chef ins Gespräch zu kommen. Um den
Mitarbeitern diese Gelegenheit zu geben, sollte die Sitzordnung nicht
hierarchisch gestaltet werden. Chefs brauchen dabei keine Angst zu
haben, dass die Mitarbeiter in ihrer Anwesenheit nicht entspannen: 46
Prozent sagen, dass sie mit Chef genauso gut feiern wie ohne. Nur 12
Prozent empfehlen ihr oder ihm, die Party früher zu verlassen, um
Hemmschwellen bei der Belegschaft abzubauen.

4. Möglichkeiten aufzeigen

Für 62 Prozent der Angestellten zwischen 18 und 34 Jahren ist die
Möglichkeit Karrierechancen zu identifizieren ein wichtiger Grund für
das Networking. In der Gruppe der Angestellten zwischen 35-44 Jahren
gilt dies für 48 Prozent, in der Gruppe mit 45-65 Jahren für 44
Prozent. Weihnachtsfeiern können daher vom Management durchaus dafür
genutzt werden, berufliche Wege aufzuzeigen und dezent das Interesse
möglicher Kandidaten zu erörtern. Schickt der Chef dann am Folgetag
eine Nachricht, in der er sich für das interessante Gespräch bedankt,
zeugt das von Anerkennung und schafft beste Voraussetzungen.

5. Professionell netzwerken

Professionelle Netzwerker führen online fort, was sie offline
begonnen haben. Wer seine neuen Kontakte in ein
Online-Business-Netzwerk wie LinkedIn einlädt, hat es leicht, sich
auch vor der nächsten Weihnachtsfeier wieder mit ihnen auszutauschen.
Für die Feier kann das Online-Netzwerk auch zur Vorbereitung - und
per mobiler LinkedIn-App für alle Android-, Apple-, Blackberry und
Windows Phone-Geräte sogar vor Ort als Spickzettel - genutzt werden.
So werden peinliche Situationen bei der Vorstellung vermieden, der
Name ist immer parat, und die Gesprächsthemen gehen auch nicht aus.

Je länger deutsche Arbeitnehmer im Beruf sind, desto entspannter
gehen sie Betriebsfeiern an. Die Mitarbeiter mit Alter 55 plus sind
die einzige Gruppe in der Umfrage, bei der die Mehrheit (52 Prozent)
der Meinung ist, man sollte auf der Weihnachtsfeier alles Berufliche
hinter sich lassen und einfach so richtig genießen.

* Toluna-Online-Umfrage, durchgeführt vom 05.12.2012 bis
06.12.2012, 1.000 Befragte, in Auftrag gegeben von LinkedIn

** IPSOS Mori-Erhebung im Auftrag von LinkedIn, durchgeführt im
April 2012, befragt wurden mehr als 3.200 Fach- und Führungskräfte
(400 davon in Deutschland)

Pressekontakt:
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Gudrun Herrmann
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