Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Tabu brechen und darüber sprechen! / berufundfamilie gGmbH stellt Bildmaterial zum Thema "Pflegesensible Personalpolitik" vor (BILD)
(ots) -
Pflegende Angehörige rechtlich zu stärken - dieses und andere
Ziele verfolgt das Pflege-Neuausrichtungs-Gesetz (PNG), deren
wesentliche Vorschriften zur Zahlung des Pflegegelds und zum Umgang
mit den Rentenbeiträgen der Pflegenden zum 1. Januar 2013 in Kraft
treten sollen. Doch elementar ist für Pflegende darüber hinaus eine
Unterstützung im Arbeitssektor, also eine verbesserte Vereinbarkeit
von Beruf und Pflege. Vereinbarkeit bietet pflegenden Beschäftigten
Entlastung, führt zu geringeren Fehlzeiten, zu größerer Motivation
sowie höherer Bindung von Fachkräften. Dieser Win-Win-Situation haben
sich bislang viele Arbeitgeber jedoch noch gar nicht geöffnet, wie
die berufundfamilie gGmbH - eine Initiative der Gemeinnützigen
Hertie-Stiftung - feststellen muss.
Mit Aufklärung und Enttabuisierung die Basis legen
Stefan Becker, Geschäftsführer der berufundfamilie gGmbH,
erläutert: "Das Thema Pflege unterliegt nach wie vor einem Tabu und
das reicht bis in die Vorstandsgremien hinein. Doch es besteht
dringender Handlungsbedarf: In den vergangenen 15 Jahren hat der
Anteil der Pflegenden, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen um rund
15 Prozent zugenommen. Die jetzt in den Betrieben spürbaren
Auswirkungen des demographischen Wandels verlangen nach einer
intensiveren Auseinandersetzung mit dem Thema "Vereinbarkeit von
Beruf und Pflege". Unser Rat: Schwellen abbauen, indem das Thema
Pflegesensible Personalpolitik innerbetrieblich kommuniziert wird -
und zwar auf allen Ebenen, von der Schreibkraft bis hin zum
Vorstand."
Vor diesem Hintergrund stellt die berufundfamilie gGmbH jetzt
Fotos zur Verfügung, die eine positive Aufmerksamkeit für die
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege erzeugen und gleichermaßen ein
realistisches Bild von der Situation pflegender Beschäftigter zeigen.
Die rund 50 Fotos sind abrufbar unter: www.beruf-und-familie.de ->
Presse -> Bildarchiv
Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung hat 1998 die berufundfamilie
gGmbH gegründet, die seitdem alle Aktivitäten der Stiftung im
gleichnamigen Themenfeld bündelt. Die berufundfamilie gGmbH gilt
heute bundesweit als herausragender Kompetenzträger in Fragen der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie ist der Ideen- und
Impulsgeber in diesem Themenbereich und zentraler Akteur bei der
Zertifizierung einer familienbewussten Personalpolitik. Das
Bundesfami-lienministerium fördert das audit berufundfamilie aus
Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Die Spitzenverbände der
deutschen Wirtschaft - BDA, BDI, DIHK und ZDH - empfehlen das audit.
http://www.picture-alliance.com
http://www.multimedia.mecom.eu
http://www.presseportal.de/pm/9400
http://www.i-picturemaxx.com
Pressekontakt:
Gemeinnützige Hertie-Stiftung
Marion Bassfeld
Leitung Kommunikation
Tel.: 069-660 756-167
BassfeldM(at)ghst.de
Silke Güttler
c/o ICPAHL & GÃœTTLER
Tel.: 0 69-66 12 48 52
Fax: 0 69-66 12 48 53
S.Guettler(at)icpahl.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
  
  
  
Datum: 14.12.2012 - 16:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 783974
Anzahl Zeichen: 3355
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Frankfurt/Main
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 0 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Tabu brechen und darüber sprechen! / berufundfamilie gGmbH stellt Bildmaterial zum Thema "Pflegesensible Personalpolitik" vor (BILD)"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Gemeinnützige Hertie-Stiftung 1709-gemeinsamezeit-ehemann-ehefrau-4.jpg 1712- (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).