(ots) - Der Jobmotor Zeitarbeit gewinnt in Zeiten des
Fachkräftemangels an Wichtigkeit: Große, etablierte
Zeitarbeitsunternehmen mit langjähriger Markterfahrung wie ZAG
Personal & Perspektiven greifen auf ein gewachsenes Netzwerk aus
Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern und Kooperationspartnern zurück. So
finden sie den passenden Mitarbeiter für den jeweiligen Arbeitsplatz
- und umgekehrt.
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP)
geht davon aus, dass Zeitarbeit durch die tarifliche Regelung der
Branchenzuschläge insbesondere für gut ausgebildete Fachkräfte
attraktiver wird. Denn: Je nach Einsatzzeit und Branche sind
erhebliche Entgeltsteigerungen möglich. Die schrittweise greifenden
Branchenzuschläge reduzieren mögliche Differenzen zur Vergütung eines
vergleichbaren Mitarbeiters beim Kunden.
"Die positiven Auswirkungen auf die Reputation der Branche freuen
uns besonders, da wir so noch besser gemeinsam mit unseren Kunden und
Partnern dem Fachkräftemangel entgegentreten können", so Bastian Tau,
ZAG-Geschäftsführer und Vorstandsmitglied des BAP.
Zeitarbeitsunternehmen sieht er als vollwertige Arbeitgeber, die eine
wichtige Schnittstellenfunktion auf dem Arbeitsmarkt wahrnehmen. ZAG
Personal & Perspektiven blickt auf langjährige Erfahrung mit dem
Arbeitsmarkt und seinen Wandlungen zurück. "Arbeitnehmern bieten wir
Verlässlichkeit, Sicherheit und eine Menge Möglichkeiten", betont
Tau.
Ãœber ZAG Personal & Perspektiven
ZAG Personal & Perspektiven wurde 1984 gegründet und zählt mit
über 12.000 Mitarbeitern in 98 Geschäftsstellen zu den führenden
Personaldienstleistern in Deutschland. Zeitarbeit und
Personalvermittlung mit ZAG sind wichtige Instrumente auf dem sich
wandelnden Arbeitsmarkt, gerade auch für qualifizierte Bewerberinnen
und Bewerber. Weitere Informationen unter www.zag.de und
www.zag.de/Branchenzuschlaege.
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