Corporate Activity – H4C schafft Potenziale für die Personalentwicklung
Mitarbeiterqualifizierung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Doch angesichts der gesellschaftlichen Veränderungen greifen reine Bildungsmaßnahmen zu kurz. In einer modernen Personalentwicklung kommt es auch darauf an, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu fördern. Deshalb empfiehlt die Organisationsberatung Health4Company den Unternehmen, "Corporate Activity" in die Personalentwicklung zu integrieren.
(firmenpresse) - Unternehmen treffen häufig die Aussage, dass Ihre Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied im Wettbewerb machen. Das gilt besonders für personenbezogene Dienstleistungen. Denn hier findet ein immaterieller Leistungstransfer von Menschen für Menschen statt. Doch in welche Richtung muss das Personal entwickelt werden, um gegenwärtige und zukünftige Anforderungen bewältigen zu können?
Dazu meint Richard Rosengart, Personalexperte der Health4Company, dass es neben einer arbeitsplatzangemessenen Qualifikation auch darauf ankommt, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu stärken. Insbesondere vor dem Hintergrund alternder Belegschaften, als Folge des demografischen Wandels. Es gibt schon heute mehr ältere als jüngere Beschäftigte in den Unternehmen und mit steigendem Alter lässt die physische und psychische Leistungsfähigkeit nach. Fähigkeiten, die zur Erfüllung beruflicher Aufgaben notwendig sind.
Deshalb empfiehlt H4C seinen Kunden, Corporate Activity als Modul in die Personalentwicklung zu integrieren. Corporate Activity sind Sport- und Bewegungsangebote zur Förderung von Motivation, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit. Sport und Bewegung beugen nicht nur körperlichen Beschwerden vor, sondern helfen auch negative Stressfolgen abzuwenden und sie zu bewältigen.
Der unterschied zum Betriebssport ist, das Corporate Activity systematisch vorbereitet, durchgeführt und gesteuert wird. Außerdem wird das Angebot mit den Erwartungen und Wünschen der Beschäftigten sowie den Arbeitsplatzanforderungen abgestimmt. Nur so gelingt es, Mitarbeiterbelange und Unternehmensinteressen in Einklang zu bringen, so Richard Rosengart.
Interessant ist für die Unternehmen auch, dass sich betriebswirtschaftliche Einsparpotenziale realisieren lassen. Einerseits durch die Reduzierung krankheitsbedingter Ausfallzeiten und andererseits durch die gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber. Das hat vor allem positive Effekte auf die Personalbeschaffungskosten.
Das Beratungsunternehmen Health4Company aus Düsseldorf unterstützt Unternehmen und Institutionen bei der Planung und Realisierung von Corporate Activity. Außerdem bietet H4C Lösungen für betriebswirtschaftliche Themenstellungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Management und Personalentwicklung – jedoch immer mit Blick auf die Gesundheit einer Organisation.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Health4Company ist ein Einzel-Beratungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. H4C hat sich auf die gesundheitsorientierte Entwicklung von Unternehmen, Organisationen und Institutionen spezialisiert. Die Frage, was erhält und stärkt die Gesundheit einer Organisation ist die Basis der Aktivitäten. Aus dieser Perspektive entwickelt H4C Lösungen für betriebswirtschaftliche Themenstellungen mit dem Ziel der Kostenoptimierung und Leistungssteigerung.
Die Schwerpunkte der Health4Company sind in drei Kompetenzbereiche gegliedert:
Organisationsentwicklung
Management
Personalentwicklung
Health4Company.
Inhaber: Christian Zinner
Orsoyerstr 19
40474 Düsseldorf
Tel.:0211 / 30 12 871
Fax: 0211 / 30 12 761
Email: christian.zinner(at)health4company.de
  
  
  
Datum: 20.03.2009 - 09:00 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Christian Zinner
Stadt:
Düsseldor
Telefon: 0211 / 30 12 871
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: eMail-Versand
Freigabedatum: 20.03.2009
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