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Change-Barometer 3 untersucht die wichtigsten Einflussfaktoren auf Change-Prozesse
ID: 798726
Eltville-Erbach, 18. Januar 2013 Welche Voraussetzungen sind für den Erfolg von Change-Prozessen erforderlich? Wovor fürchten sich die Mitarbeiter bei Change-Prozessen am meisten und welche Kompetenzen der Führungskräfte sind entscheidend? Antworten auf diese Fragen sucht das dritte Change-Barometer der Mutaree-GmbH. „Wie unsere Change-Fitness-Studie zeigt, scheitern beinahe die Hälfte aller Change-Projekte. Wir wollen allerdings auch aufzeigen, was die größten Einflussfaktoren eines Change-Management-Prozesses sind – und damit Ansatzpunkte zur Fehlervermeidung im Change-Management liefern“, so Claudia Schmidt, Veränderungsexpertin und Geschäftsführerin der Mutaree-GmbH.
(firmenpresse) - Grundlagenforschung im Change-Management
Erfolgsindikatoren für Change-Prozesse stehen im Forschungs-Interesse der Mutaree GmbH. Die bisherigen Ergebnisse werden mit Hilfe der Change-Barometer-Umfragen vertieft. Fünf kurze Fragen beleuchten die wichtigsten Einflussfaktoren.
Machen Sie mit und profitieren Sie von den Ergebnissen!
Das Change-Barometer richtet sich an Mitarbeiter von Unternehmen aller Größen und Branchen. Die Teilnahme lohnt sich! Jeder Teilnehmer erhält nach Abschluss des Change-Barometers kostenlos die Ergebnisse und kann Handlungsfelder für die Gestaltung eigener Prozesse generieren. Interessierte finden den Fragebogen unter:
http://change-barometer.mutaree.com.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber die Mutaree GmbH:
Die Mutaree GmbH ist der Experte für Veränderungsmanagement. Das Leistungsangebot um-fasst die Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie die Umsetzungsbegleitung zur Erreichung der gesetzten Veränderungsziele. Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Mutaree berät Kunden aus verschiedenen Branchen: Banken und Versicherungen, Chemie und Pharma, Energieversorgung, Gesundheitswesen, Telekommunikation, Öffentliche Verwaltung sowie Touristik. Die Mutaree GmbH ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU).
Pressekontakt:
Stefan Roth
Unternehmenskommunikation
Telefon: +49 (40) 32 57 79-32
Telefax: +49 (40) 32 57 79-20
s.roth(at)mutaree.com
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Stefan Roth
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s.roth(at)mutaree.com
  
  
  
Datum: 18.01.2013 - 13:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 798726
Anzahl Zeichen: 1402
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Stefan Roth
Stadt:
Eltville-Erbach
Telefon: +49 (40) 32 57 79-32
Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 18.01.2013
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Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Change-Barometer 3 untersucht die wichtigsten Einflussfaktoren auf Change-Prozesse"
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