Branchenstudie enthüllt die 6 wichtigsten Prioritäten für General Counsel und Chief Compliance Officers

(ots) -

- 76 % geben Verbesserung des rechtlichen Ausgabenmanagements und
Abteilungsleitung als Top-Prioritäten für 2013 an
- Ãœber 50 % planen die Nutzung von Technologien, mit denen sich die Effizienz
der Abteilungen sowie die Ausgabentransparenz steigern lassen, darunter auch
Vertragsmanagement, eBilling und eLearning
- Auf dem dritten Platz steht die Compliance. 60% der Befragten arbeiten an der
Überprüfung und Verbesserung ihrer Compliance-Programme


Im Vorfeld des 8. Corporate Counsel & Corporate Compliance
Exchange hat das Legal Exchange Network eine Studie in seinem
Netzwerk an General Counsel und Chief Compliance Officers
durchgeführt, um herauszufinden, welches aktuell die grössten
Herausforderungen und Prioritäten für die Leiter von Rechts- und
Compliance-Abteilungen sind. Den vollständigen Bericht finden Sie
auf: http://bit.ly/XxmdR0.

Die Untersuchung zeigt, dass General Counsel und Chief Compliance
Officers weiterhin auf Effizienzsteigerung und Verbesserung des
Kostenmanagements setzen. Die Notwendigkeit, "mehr mit weniger" zu
erreichen, ist für die überwiegende Mehrheit der befragten
Führungskräfte in den Bereichen Rechts- und Compliance immer noch
oberste Priorität.

Die Einführung einer Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen
stellte sich als zweite Priorität heraus, wobei 79 % der befragten
General Counsel und Chief Compliance Officers die Compliance als
aktuellen Schwerpunkt angaben. In einem kürzlich durchgeführten
Interview zwischen dem Legal Exchange Network und Nina Kiviranta
(Head of Corporate Legal und Chief Compliance Officer bei Nokia
Siemens Networks sowie Referentin auf der Corporate Counsel
Exchange-Konferenz im April), erklärte Nina, wie sie dafür sorgt,
dass Ethik- und Compliance-Richtlinien in ihrem Unternehmen
eingehalten werden. Das vollständige Interview finden Sie hier:

http://bit.ly/XX0h4l.

Weitere wichtige Erkenntnisse aus dem Branchenstudie des Legal
Exchange Network sind die Fokussierung auf Prozesskosten und
-management, die von 74 % der Befragten genannt wurde, während 56 %
Neueinstellungen, Personalerhaltung und Ausbildung als wichtige
Prioritäten nannten. Möglichkeiten für Fusionen und Übernahmen,
Joint-Ventures und organisatorische Neustrukturierung stehen auf der
Liste der aktuellen Prioritäten ebenfalls weit oben. Die zusätzliche
Branchenstudie finden Sie vollständig hier: http://bit.ly/XxmdR0.

Weitere Informationen zum 8. Corporate Counsel & Corporate
Compliance Exchange, der vom 22. bis zum 24. April 2013 in London
stattfindet, ebenso wie zu den führenden Referenten aus der Branche
und den neuesten Terminen finden Sie auf:
http://www.corporatecounselexchange.co.uk/PR oder schreiben Sie eine
E-Mail an info(at)thelegalexchangenetwork.com

Sollten auch Sie General Counsel oder Chief Compliance Officer
sein oder Dienstleistungen anbieten, die Führungskräften in den
Bereichen Recht und Compliance zugutekommen könnten, fordern Sie noch
heute hier Ihre Einladung an: http://bit.ly/WsqFST, oder per E-Mail:
info(at)thelegalexchangenetwork.com

Weitere Informationen zu Möglichkeiten hinsichtlich der
Lösungsanbieter erhalten Sie bei: Beata Majcher,
info(at)thelegalexchangenetwork.com, +44(0)207-368-9417

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Datum: 23.01.2013 - 19:27 Uhr
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London

Kategorie:

Arbeit

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