(ots) - Das in deutschen Firmen bereitgestellte
jährliche Gesamtbudget für Mitarbeiterschulungen schwankt nach
Branche und Unternehmensgröße erheblich. Das zeigt das
Weiterbildungs-Barometer der Deutschen Gesellschaft für Qualität
(DGQ). In der repräsentativen Studie hat das
Meinungsforschungsinstitut Forsa 500 Personalverantwortliche zur
Relevanz von Weiterbildung, Qualitätsmanagement und
Personenzertifizierung in Deutschlands Unternehmen befragt.
Danach investieren Finanz- und Versicherungsdienstleister am
meisten in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Sie nehmen mit einem
durchschnittlichen Gesamtbudget von rund 310.000 Euro die
Spitzenposition ein. Es folgen die öffentliche Verwaltung mit etwa
245.000 Euro sowie die IT-/ Kommunikationsbranche mit knapp 230.000
Euro. Schlusslicht ist das Gesundheits- und Sozialwesen mit einem
vergleichsweise geringen Schulungsbudget von jährlich rund 120.000
Euro. Im Durchschnitt liegt es bei rund 180.000 Euro für den Betrieb
und bei knapp 400 Euro pro Mitarbeiter.
Strategische und fachliche Themen spielen dabei eine gleichermaßen
wichtige Rolle, doch ist in großen Unternehmen eine Tendenz hin zu
strategischen, Kommunikations- und Führungsthemen erkennbar. Die Top
3-Themenbereiche für QM-orientierte Weiterbildungen insgesamt sind
Arbeitsschutz (91 Prozent), Qualitätsmanagement (83 Prozent) und
Qualitätssicherung (80 Prozent). Die Themen Energiemanagement (41
Prozent), Messtechnik (44 Prozent) und Compliance Management (48
Prozent) fallen insgesamt betrachtet zwar auf die hinteren Ränge,
sind aber für einige Branchen von hoher Relevanz. So schult im
verarbeitenden Gewerbe durchschnittlich 75 Prozent der Unternehmen im
Bereich Energiemanagement. Im Finanzdienstleistungssektor führen 86
Prozent der befragten Unternehmen Schulungen im Bereich
Informationssicherheit und 82 Prozent zum Thema Compliance Management
durch. Schulungen zum Thema Six Sigma wurden in den befragten
Unternehmen am seltensten durchgeführt (28 Prozent). Betrachtet man
das Budget für Qualitätsmanagement-Schulungen, so wird sichtbar: Die
Investitionen in QM-Weiterbildung sind mit einem jährlichen Budget
von etwa 20.000 Euro eher unterdurchschnittlich. "Das ist
überraschend", sagt Claudia Welker, Geschäftsführerin der DGQ
Weiterbildung GmbH, "da Qualitätsmanagement nicht nur Platz zwei der
Top-Themen im Schulungsbereich belegt, sondern auch von 93 Prozent
der befragten Personalverantwortlichen für relevant erachtet wird
Interessenten finden weitere Informationen und eine Zusammenfassung
des Weiterbildungs-Barometers unter http://www.dgq.de/hrstudie.
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