(ots) - Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden,
gehört zu den großen Herausforderungen der Hotellerie. Der
demographische Wandel wird den Fachkräftemangel in dieser
personalintensiven Branche mit rund 450.00 Beschäftigten und einem
Jahresumsatz in Höhe von 22.5 Milliarden Euro (Quelle: DEHOGA) noch
verschärfen. Schon heute machen hohe Ausbildungsabbrecherzahlen und
eine starke Fluktuation der Branche zu schaffen. Neue Ideen und
Ansätze sind gefragt: Wie sichern erfolgreiche Betriebe ihre Zukunft?
Mit welchen Maßnahmen - über Gehalt und Sozialleistungen hinausgehend
- können Hotels ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen?
Die Deutsche Hotelakademie zeichnet jetzt erstmalig gemeinsam mit
dem Fachmagazin First Class wegweisende Konzepte im Human Resources
(HR) Management mit dem "Hospitality HR Award" aus. Der Preis steht
unter dem Motto "Menschen. Zukunft. Hotel" und wird in vier
Kategorien vergeben. Zusammen mit dem Ehrenpreis für besondere
Maßnahmen gegen den Fachkräfte mangel ist der Hospitality HR Award
mit Preisen im Wert von über 55.000 Euro dotiert.
Bewerben können sich sowohl Hoteldirektionen und
Personalabteilungen als auch Mitarbeiter, die ihre Arbeitgeber
vorschlagen. Um den unterschiedlichen Organisationsformen der
Betriebe Rechnung zu tragen, wählt eine Fachjury die drei besten
Ansätze in den Kategorien Individualhotels, Hotelketten und
-kooperationen sowie Hostels und Motels aus. Zudem vergibt sie einen
Ehrenpreis an Organisationen, die dem Fachkräftemangel im Gastgewerbe
entgegen wirken. Neben den Ausrichtern des Awards, der Deutschen
Hotelakademie und dem Fachmagazin First Class, tragen Sponsoren wie
die Branchenstellenbörse HOTELCAREER, das International Wine
Institute und diavendo zu Preisen in Höhe von insgesamt über 55.000
Euro bei.
Einsendeschluss ist der 28. Februar 2013. Informationen und
Bewerbungsbogen unter http://www.hospitality-award.de.
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