Manpower Arbeitsmarktbarometer: Einstellungsbereitschaft in Deutschland relativ stabil / Beschäftigungsausblick auf das zweite Quartal 2013 / Arbeitgeber in Deutschland warten Aufschwung ab

(ots) -
Deutschlands Arbeitgeber reagieren zurückhaltend auf die ersten
Anzeichen für eine konjunkturelle Erholung: Die Anzahl der
Unternehmen, die Neueinstellungen planen, geht sogar leicht zurück.
Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick liegt bei +4
Prozent, so das Ergebnis des Manpower Arbeitsmarktbarometers für das
zweite Quartal 2013. Im Vergleich zum Vorquartal verringert er sich
um 1 Prozentpunkt.

Für den Zeitraum April bis Juni 2013 planen 8 Prozent der über 1.000
befragten Unternehmen in Deutschland, neue Mitarbeiter einzustellen.
Trotz der aktuell guten Prognosen für das Wirtschaftswachstum bis
2014 ist diese Zahl im Vergleich zum Vorquartal um einen Prozentpunkt
gesunken. Der Anteil der Arbeitgeber, die Personal abbauen wollen,
liegt konstant bei 4 Prozent. Die große Mehrheit der Unternehmen
plant keine personellen Veränderungen. Ihr Anteil ist um 2
Prozentpunkte gewachsen und liegt bei 86 Prozent, während 2 Prozent
der befragten Unternehmen derzeit keine Prognose abgeben möchten. Aus
den Ergebnissen ergibt sich ein saisonal bereinigter
Netto-Beschäftigungsausblick von +4 Prozent.

"Die Ergebnisse des Arbeitsmarktbarometers zeigen, dass die
Unternehmen vorsichtig geworden sind", sagt Vera Calasan, Chefin der
ManpowerGroup. "Zwar sehen manche Experten ein Ende der Finanz- und
Wirtschaftskrise schon in greifbarer Nähe. Doch die Arbeitgeber
warten jetzt lieber ab, ob der vorhergesagte Aufschwung auch
tatsächlich bei ihnen ankommt. Zudem haben wir beobachtet, dass die
Einstellungsbereitschaft trotz Krise zuletzt relativ konstant war -
viele Unternehmen sind also personell bereits gut aufgestellt."

Chancen für Finanzexperten steigen weiter

Zu den wenigen Branchen, die vermehrt Neueinstellungen planen, zählt
wie schon in den Quartalen zuvor der Finanzbereich. Der

Netto-Beschäftigungsausblick ist dort erneut um einen Prozentpunkt
gestiegen und erreicht +15 Prozent. Auch im Baugewerbe zeichnet sich
ein Positivtrend ab, der saisonal bereinigte Saldo steigt von +3 auf
+7 Prozent. In allen anderen Sektoren verschlechtern sich dagegen die
Beschäftigungsaussichten. Sehr deutlich geschieht das beispielsweise
im Bereich Handel und Gastronomie, wo der Wert von +9 auf -1 Prozent
fällt.

Warnsignale aus Berlin und dem Ruhrgebiet

Regional betrachtet zeigt das Arbeitsmarktbarometer nur im Westen
Deutschlands nach oben. Der Netto-Beschäftigungsausblick steigt dort
von +6 auf +9 Prozent. 10 Prozent der dort befragten Unternehmen
planen, neue Mitarbeiter einzustellen. Das Ruhrgebiet ist hiervon
allerdings ausgenommen. Dort setzt sich der Negativtrend des ersten
Quartals 2013 fort, der saisonal bereinigte Saldo sinkt von 0 auf -3
Prozent. In Norddeutschland bleibt der Ausblick konstant bei +4
Prozent. Im Süden sinkt der Wert von um zwei Prozentpunkte auf +5, im
Osten fällt er um einen Prozentpunkt auf +1.

Von allen Metropolregionen steht München weiterhin am besten da: Zwar
sinkt der Saldo dort leicht im Vergleich zum ersten Quartal, liegt
aber immer noch bei +10 Prozent. Berlin kann die positive Entwicklung
des Vorquartals dagegen nicht aufrechterhalten: 9 Prozent der
Unternehmen in der Hauptstadt rechnen mit einem Personalabbau, der
saisonal bereinigte Saldo fällt auf einen Wert von -2.

Die Ergebnisse aus dem Manpower Arbeitsmarktbarometer sind auch
abrufbar unter http://manpowergroup.com/press/meos_landing.cfm.
Besucher können mit einem interaktiven Tool den aktuellen Stand oder
die Entwicklung in einzelnen Ländern wahlweise als Kurvendiagramm
oder auf einer Karte einsehen.

Ãœber das Manpower Arbeitsmarktbarometer (Manpower Employment Outlook
Survey)

Die ManpowerGroup veröffentlicht jedes Quartal das Manpower
Arbeitsmarktbarometer. Dafür werden mehr als 66.000 Arbeitgeber in 42
Ländern zu ihren Einstellungs- und Entlassungsplänen im jeweils
kommenden Quartal befragt. Die Ursprungswerte werden mithilfe einer
Methode zur Saisonbereinigung von jahreszeitlichen Schwankungen
befreit. Wie bei Methoden zur Saisonbereinigung üblich, sind die
saisonal bereinigten Daten als vorläufig zu betrachten, da sie sich
durch Einbezug neuer Daten nachträglich verändern können.
Die Untersuchung mit dem internationalen Titel Manpower Employment
Outlook Survey ist die am längsten laufende weltweite Untersuchung
zur Einschätzung der zukünftigen Arbeitsmarktentwicklung. Die
Ergebnisse finden weltweit Beachtung bei Ökonomen,
Arbeitsmarktexperten und Finanzanalysten. Die Studie dient unter
anderem der Europäischen Kommission regelmäßig als Quelle für ihren
monatlichen Beobachtungsbericht (monthly monitoring report) über die
Europäische Arbeitsmarktlage und die soziale Situation in der EU.

Mehr Informationen zum Manpower Arbeitsmarktbarometer finden Sie
unter http://www.manpower.de/ueber-manpower/arbeitsmarktbarometer/.

Mehr Informationen zur ManpowerGroup erhalten Sie unter
www.manpowergroup.de.



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Faktenkontor GmbH
Juliana Hartwig
Ludwig-Erhard-Straße 37
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E-Mail: juliana.hartwig(at)faktenkontor.de

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