(ots) -
Den zukünftigen Chef treffen und ihn nicht sehen können? Begrüßung
per Handschlag mit einem Unbekannten? Bereits auf dem Weg auf Hilfe
angewiesen sein? Emotionen hören? Mindestens ungewöhnlich ist die
Suche nach Personal für das Internetportal Scooland. Nach der
üblichen Bewerbungsphase werden die Vorstellungsgespräche in
absoluter Dunkelheit stattfinden. Das Restaurant "unsicht-bar" in der
Bundeshauptstadt Berlin bietet dafür den passenden Rahmen.
"Uns geht es mit dieser Aktion weniger um die öffentliche
Diskussion äußerlicher Merkmale von Menschen und wie diese uns etwa
in Jobinterviews beeinflussen", erklärt Scooland-Geschäftsführer
George Papa. "Wir sind überzeugt, dass ein immenses Wissen noch immer
im Dunkeln liegt und wir brauchen Mitarbeiter, die dieses Potenzial
ans Licht bringen. Es ist nur konsequent, dass wir Gespräche mit
zukünftigen Mitarbeitern auch ins Dunkle verlegen."
Schauplatz dieser spannenden Rekrutierungsmaßname im April ist das
über die Grenzen Berlins hinaus bekannte Restaurant "unsicht-bar"
(www.unsicht-bar-berlin.de). Dunkelheit ist für diesen Ort keine
Besonderheit, hier essen und trinken die Besucher das ganze Jahr über
ohne jegliches Licht. Ein perfekter Ort für die
Scooland-Personalsuche, findet das Scooland-Team. Ein inhaltlicher
Unterschied zwischen der ambitionierten Seite und dem größten
Dunkelrestaurant der Welt liegt für George Papa indes auf der Hand:
"Unser Ziel ist Licht der Öffentlichkeit, wir wollen Wissen fördern,
neu entdecken, für Alle zur Verfügung stellen, am Ende des Tages
wollen wir raus aus der Dunkelheit."
Weitere Informationen zur Personalsuche in Dunkelheit unter
scooland.de oder facebook.com/scooland.
Pressekontakt:
George Papa (Geschäftsführung)
C: 0162 - 49 88 157
M: gpapa(at)scooland.de
Steffen Richter (Presse)
C: 0151 - 222 80 234
M: info(at)scooland.de